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8 dudas frecuentes sobre las cartas de presentación.

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A lo largo de la vida de este blog (el mes que viene cumple su primer añito), he recibido varias preguntas por vuestra parte relacionadas con las cartas de presentación. Estas preguntas van desde el contenido, la forma, el tamaño, etc y por este mismo motivo he decidido dedicar este post para tratar las dudas más frecuentes sobre las cartas de presentación. Seguro que queda resuelta alguna de tus dudas. ¡Vamos al lío!

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     1.- ¿Las cartas de presentación son imprescindibles?

Empezaré esta serie de respuestas diciéndote que las cartas de presentación son imprescindibles, pero déjame que matice mis palabras. Son imprescindibles para todas aquellas ofertas que te interesen de verdad.

Siempre que presentes tu currículum para una oferta de trabajo que es de tu máximo interés y para la cual cumples todos los requisitos, envía también una carta de presentación. Si de verdad quieres conseguir el trabajo que estás buscando, demuéstralo y haz todo lo que esté en tu mano para conseguirlo. Envía una carta de presentación decente y hará que tu candidatura aumente tus posibilidades de ser seleccionado.

Dicho lo anterior, es verdad que unos reclutadores dan más importancia que otros a las cartas de presentación. También depende del puesto vacante. Pero lo que está claro es que una carta de presentación bien hecha, nunca te restará puntos. En el peor de los casos puede que no sea trascendente, pero para otros sí que te puede hacer marcar la diferencia.

     2.- ¿Hay que adjuntar carta de presentación en todas las ofertas de trabajo?

Esta pregunta está totalmente relacionada con la anterior. En internet podrás encontrar diversas opiniones entre orientadores y reclutadores, pero como yo también tengo mi propia voz voy a pronunciarme porque para eso estoy aquí.

Bajo mi humilde opinión, te diré que no es necesario que hagas cartas de presentación para todas las ofertas de trabajo a las que envíes tu currículum. Ahora bien, te digo esto porque sé que es probable que envíes tu currículum a ofertas en las que no encajas o que no son de tu máximo interés.

En muchas ocasiones, cuando una persona está buscando trabajo se deja llevar y envía su currículum a ofertas que no encaja. En estos casos, en los que es más que probable que seas descartado, creo que es una pérdida de tiempo elaborar una carta de presentación. Más te vale invertir el tiempo en hacer buenas cartas de presentación para ofertas en las que encajes con los requisitos que se piden. Ahí es donde realmente te merece la pena invertir ese tiempo. Como en muchos otros aspectos de la vida, más vale calidad que cantidad.

     3.- ¿Puedo tener una carta estándar para todas las ofertas?

Rotundamente NO. Ni se te ocurra.

Enviar una carta de presentación estándar en la que no se hace ninguna referencia ni al puesto ni a la empresa, da al reclutador una sensación bastante considerable de vaguedad y desinterés. Si tienes una carta de este tipo te sugiero que la rompas, porque para enviar esa carta es mejor no enviar nada.

Como mínimo, utiliza una carta que te sirva como modelo estándar. Una vez tienes esta carta estándar, modifica algunos datos relevantes que den un toque personalizado a la carta que vas a presentar.

     4.- ¿Qué es lo más importante para hacer una buena carta de presentación?

Sin duda alguna el contenido. Lo más importante es que sea una carta única y personalizada, como te contaba en el punto anterior. Además, tienes que hacer que tu carta resalte tu candidatura lo máximo posible. Para ello y con el objetivo de sacar información valiosa para tu carta de presentación te planteo que contestes a las siguientes preguntas:

  • ¿Por qué encajas a la perfección en el puesto y por qué estás capacitado para realizar las tareas?
  • ¿Cuáles son tus mayores virtudes para realizar el trabajo?
  • ¿Por qué sabes que encajas con la empresa y con su cultura?
  • ¿Por qué tienes tantas ganas de trabajar para esa empresa y en ese puesto?

     5.- ¿La carta de presentación se presenta antes o después del currículum?

Se presenta antes del currículum. Imagina que tu currículum es un paquete que entregas a un reclutador. Pues bien, la carta de presentación es el envoltorio del paquete que va dentro. Por tanto, siempre primero tu carta de presentación.

     6.- ¿Mando la carta de presentación y el currículum juntos o por separado?

Mi recomendación es que los mandes juntos, más aún cuando estás enviando el currículum para una vacante en concreto. De esta forma evitarás que la carta de presentación y el currículum acaben cada uno por un lado si en algún momento han sido imprimidos.

     7.- ¿Cuánto ocupa una carta de presentación? ¿Hay que firmarla?

Una carta de presentación no debe ocupar más de una página. Ahora bien, que ocupe una página, no quiere decir que obligatoriamente tengas que llenar esa página desde arriba hasta abajo. No escribas sin sentido por rellenar hueco. Otra vez, más vale calidad que cantidad.

Por otro lado y respecto a firmar las cartas, te diré que es conveniente firmar las cartas de presentación. Deja un pié de firma abajo a la derecha para poner tu nombre y estampar debajo tu firma.

En caso de que vayas a enviar tu currículum y carta de presentación por correo electrónico, puedes hacerlo de estas dos formas:

  1. Escanea un documento con tu firma, recorta tu firma y pégala en el documento de tu carta como si fuera una imagen.
  2. Puedes poner tu nombre en cursiva para darle sentido de firma.

     8.- ¿Hago la carta con la información del currículum?

¡Ni se te ocurra hacer de tu carta de presentación una copia del currículum!

Quiero dejarte muy claro desde este mismo momento que no conviene hacer tu carta de presentación con la misma información que has elaborado tu currículum. Si haces algo parecido a una copia, es bastante probable que se devalúe tu candidatura.

Cada carta de presentación tiene que ser única y una forma de crear ese contenido es dando respuesta a las preguntas en las que hacía referencia en el punto 4. Aparte de lo anterior, si quieres puedes destacar adicionalmente algunas de tus mayores fortalezas, pero siempre teniendo en cuenta que sean válidas para el puesto en cuestión al que estás enviando tu currículum y carta de presentación.

Hasta aquí ha llegado el artículo de hoy. Ahora déjame hacerte la siguiente pregunta:

¿Hay alguna otra duda que te surja a la hora de hacer tu carta de presentación?
Siempre leo y contesto los comentarios así que no te cortes.

5 consejos sobre motivación para encontrar trabajo

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La vuelta de las vacaciones en muchas ocasiones suele ser dura. Si no tienes trabajo o tienes un trabajo que no te llena, volver a la rutina se hace un tanto complicado, ¿verdad? Quizá puede que tengas clientes, proveedores o compañeros con los que no te apetece lidiar, estés cansado de las mismas tareas o sientas que simplemente no ves tu futuro en esa compañía y eso te hace tener la mente en otro lugar. Si no tienes trabajo, también es muy duro continuar buscando empleo, haciendo lo mismo día tras día con el clima de incertidumbre que siempre te rodea.

Si tienes claro que quieres cambiar de trabajo, ahora es el momento de empezar con tu búsqueda de empleo. ¿Por qué dejar para mañana algo que quieres y puedes empezar hoy?

Hoy quiero darte algunos consejos sobre motivación para encontrar trabajo. Te traigo exactamente 5 consejos que serán válidos para tu búsqueda de empleo, incluso para dar lo mejor de ti en tu trabajo actual mientras encuentras el trabajo que estás buscando.

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1. Lidera tu propia vida.

Es fundamental que tomes conciencia desde este mismo momento que la proactividad es totalmente necesaria para poder cambiar lo que no te gusta en tu vida. Si quieres encontrar trabajo, tienes que tomar conciencia y asumir la responsabilidad de que los resultados dependen solamente de ti.

Deja de echar la culpa a la crisis, a los gobiernos, a las empresas, etc y céntrate en conseguir tus objetivos. Por mucho que te lamentes, nada va a cambiar la situación actual así que puedes seguir lamentándote o coger el toro por los cuernos y darle la vuelta a la tortilla de una vez por todas. Tú eliges.

Sé proactivo con tu búsqueda de empleo y empieza a aplicar una estrategia. Intenta hacer las cosas lo mejor posible y encuentra puntos que podrías mejorar. Tienes que hacer autocrítica para encontrar nuevas formas de hacer mejor las cosas si quieres encontrar trabajo.

[bctt tweet=”Lidera tu propia vida.” username=”recotalent”]

2. Hagas lo que hagas, hazlo lo mejor que sepas.

Tanto si no tienes trabajo, como si quieres cambiar el que tienes, te propongo que te plantees la siguiente pregunta: ¿cómo te sientes después de un día hiperproductivo en el que has hecho un montón de cosas? Estoy seguro de que te sientes genial porque te sientes útil, sientes que has aprovechado bien tu tiempo y esa sensación es muy motivadora.

Por este mismo motivo, aunque no te guste lo que haces hoy, hazlo lo mejor que puedas. Te aseguro que te hará sentir bien. Por supuesto también te recomiendo que si has decidido hacer un cambio de trabajo, lo hagas en cuanto veas una oportunidad interesante, aunque también debes valorar los pros y contras del cambio. Es una decisión que no conviene tomar a la ligera y hay que cerciorarse dentro de la medida de lo posible, que el cambio será a mejor.

[bctt tweet=”Hagas lo que hagas, hazlo lo mejor que sepas.” username=”recotalent”]

3. Hacer actividades que te gusten, te ayudará a sentirte bien.

En los tiempos que corren vivimos todo de forma muy rápida y con mucho estrés. Es verdad que disponemos de muy poco tiempo libre. El problema viene cuando desaprovechas el poco tiempo libre del que dispones. Quizá ahora mismo no lo recuerdes, pero cuando eras niño disfrutabas haciendo multitud de actividades y solamente vivías en el presente.

¿Quieres que retrocedamos en el tiempo para que lo veas? ¡Vamos! ¡Será divertido! Tómate un momento para pensar en cómo te divertías de niño. ¿Recuerdas la felicidad que te producía jugar? ¿Recuerdas que disfrutabas mucho más del momento? A mí por ejemplo me encantaba jugar a fútbol a cada instante que podía y también los videojuegos.

Ahora te pido por favor que seas sincero conmigo. ¿No te da envidia aquel niño que fuiste y que disfrutaba cada momento haciendo cosas que le gustaban? Ahora que somos adultos, nuestra vida se vuelve muy atareada y es muy difícil encontrar tiempo libre, pero por favor, ¡no desaproveches el tiempo libre que tienes! Creo que tenemos mucho que aprender de los niños. Estoy seguro de que si eres padre o madre me darás la razón. Haz cosas que te gusten de verdad y que llenen tu alma.

Te propongo que medites un momento sobre algunas actividades que te gusten y que te hagan sentir bien. Una vez hecho esto, reserva una o dos horas a la semana para hacer alguna de estas actividades. Te hará sentir bien y disfrutar de tu vida. Te lo mereces y hará que seas mucho más feliz.

[bctt tweet=”Hacer actividades que te gusten, te ayudará a sentirte bien.” username=”recotalent”]

4. Valora lo que tienes y disfruta de los pequeños detalles.

Hay un proverbio persa que dice: “Maldecía por no tener zapatos hasta que conocí a un hombre que no tenía pies”. Esta frase la leí en el libro “Éxito una guía extraordinaria” de Robin Sharma, y desde ese mismo momento me hizo reflexionar profundamente. Si te interesa, puedes comprar el libro desde el siguiente enlace. No tiene desperdicio y te lo recomiendo desde ya.

Éxito. Una guía extraordinaria

Las personas siempre solemos poner el foco en lo que no tenemos y no valoramos ni damos importancia a todo lo que poseemos. Estoy seguro de que tienes muchos motivos para estar agradecido a la vida que tienes.

Valora cada experiencia, cada vivencia, cada momento bueno compartido con tu familia y con tus seres queridos. Muchos pequeños detalles aparentemente insignificantes son los que conmueven nuestras emociones y muchas veces no somos conscientes de ello. Por eso, valora lo que tienes y presta importancia a las pequeñas cosas buenas.

[bctt tweet=”Valora lo que tienes y disfruta de los pequeños detalles.” username=”recotalent”]

5. Cambia tus puntos de referencia y no te conformes con la mediocridad.

Encontrar trabajo no es tarea fácil. Tú lo sabes bien y por eso estás aquí. Ahora bien, ni mucho menos es una utopía y si haces las cosas bien puedes conseguirlo sin problema. Necesitarás altas dosis de esfuerzo, constancia y una mentalidad muy positiva. Créeme si te digo que la actitud es muy importante.

También necesitas romper con tus creencias de que hoy es imposible encontrar trabajo porque los gobiernos hacen las cosas muy mal y porque hay mucha crisis. Muchas de estas creencias, hacen que te conformes con lo fácil y con lo sencillo. En tu mente se establecen puntos de referencia conformistas y vagos que no te ayudan en absoluto a mejorar. Como te dije antes, solo depende de ti encontrar el trabajo que quieres y cuanto antes te des cuenta mejor será para ti.

Cambia tus puntos de referencia e inspírate en personas que han conseguido lo mismo que tú quieres conseguir. Esos deben ser tus puntos de referencia así que rompe tus paradigmas conformistas y sigue avanzando con firmeza hacia tu objetivo.

[bctt tweet=”Cambia tus puntos de referencia y no te conformes con la mediocridad.” username=”recotalent”]

Espero que estos consejos te aporten motivación para encontrar trabajo y te llenen de energía positiva. A continuación, quiero dejarte un vídeo que bajo mi punto de vista supone todo un ejemplo de superación. Historias como esta son las que deben inspirarnos. Espero que te guste tanto como a mí.

Si te ha gustado este vídeo y te has quedado con ganas de más, te dejo el enlace a otro post donde podrás encontrar otros 5 vídeos para levantar tu ánimo.

También te recuerdo que puedes suscribirte a la newsletter para recibir directamente en tu correo los nuevos artículos de Recotalent que te ayudarán en tu búsqueda de empleo.

Por último, me gustaría hacerte dos preguntas: ¿cómo afrontas en este momento tu búsqueda de empleo? ¿conoces alguna otra clave que pueda mejorar la motivación para encontrar trabajo? Me encantaría conocer tu opinión y otros miembros de la comunidad también se podrán beneficiar de tu respuesta. No seas tímido y déjame tu comentario. Te veo abajo.

4 consejos para diferenciar tu candidatura en portales de empleo

Por 5 comentarios

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Los portales de empleo, como tú bien sabes, tienen la estructura que tienen y en muchas ocasiones se hace muy difícil poder diferenciar tu candidatura. Pues bueno, hoy quiero dejarte algunos consejos sobre cómo diferenciar tu candidatura en portales de empleo.

Hace algún tiempo, escribí un post llamado ¿cómo diferenciar el currículum del resto?, el cual tuvo bastantes visitas. Además, este post también me dejó en el hilo de comentarios un comentario de José, quien me planteaba este tema sobre cómo diferenciarse en un portal de empleo. Desde aquel mismo momento, pensé que este tema podría dar para hacer un post en Recotalent y aquí lo tienes. Hoy vengo a hablarte sobre cómo diferenciar tu candidatura en portales de empleo.

¿LOS PORTALES DE EMPLEO FAVORECEN LA DIFERENCIACIÓN DE MI CANDIDATURA?

Pues la verdad es que la respuesta es NO. Por norma general, ningún portal de empleo favorece la diferenciación de tu candidatura. Los portales de empleo son webs que tienen una estructura determinada, son rígidos y dejan poco lugar para la creatividad. Lo normal incluso es rellenar los campos que el portal te pide, en el mejor de los casos te dejan adjuntar tu currículum y poco más.

Ahora bien, tienes que ser consciente también de que este problema lo tienen absolutamente todos los candidatos que se inscriben en un proceso de selección en un portal de empleo. No es un problema único que tienes tú. Por tanto y si todas las personas tienen este mismo problema, tienes que intentar sacar ventaja de esta situación para desmarcarte. ¿Qué te parece la idea?

Siempre me gusta pensar que donde hay un problema también hay una oportunidad, por tanto, hoy te propongo sacar ventaja de esta situación respecto a tus competidores. Para este caso concreto, vamos a trabajar para poder encontrar oportunidades sobre cómo diferenciar tu candidatura en portales de empleo. Así que sin más preámbulo, vamos al tema que nos toca hoy.

[bctt tweet=”Donde hay un problema, también hay una oportunidad. Aprovéchala.” username=”recotalent”]

4 CONSEJOS PARA DIFERENCIAR TU CANDIDATURA EN PORTALES DE EMPLEO.

  1. Redirecciona al reclutador a otros lugares donde pueda valorar tu candidatura.

Bajo mi punto de vista, este es el consejo más importante y clave para poder diferenciar tu candidatura en portales de empleo. Para redireccionar al reclutador a otros sitios, añade enlaces a otros lugares que tengas habilitados para ello. Pueden ser tus redes sociales, un blog, un currículum web, un videocurrículum, etc. Puedes hacer visibles estos enlaces por supuesto en los espacios habilitados para ello en el caso de que el portal de empleo tenga esa opción. También puedes poner estos enlaces en la cabecera de tu currículum en PDF y utilizar otros apartados para hacer mención de que se puede ampliar información sobre tu candidatura en tus redes sociales, blog, etc.

Por supuesto ni que decir tiene que tus redes sociales tienen que estar impolutas y cuidadas para la búsqueda de empleo, porque las redes sociales pueden favorecer tu búsqueda y potenciar tu perfil si lo haces bien, pero también existe la posibilidad de tener un resultado catastrófico si no haces las cosas bien. Aprovecho para dejarte otros dos enlaces relacionados con este tema para que puedas ampliar información:

 

2. Añade palabras clave para ser encontrado en las búsquedas de los reclutadores.

Este consejo no es tanto de diferenciación sino que es mas bien para incrementar un poco la efectividad con tu presencia en los portales de empleo. Si quieres aparecer en las búsquedas que hagan los reclutadores, tienes que añadir en tu currículum palabras clave para que cuando los reclutadores hagan filtrados por palabras clave, aparezcas en los resultados. Si por ejemplo una palabra clave tiene mucha relevancia en tu perfil, conviene que la utilices en repetidas ocasiones para subir puestos en los resultados. Ahora bien, también hay que tener un poco de tacto y aplicar sentido común con este tema, ya que tampoco tienes que poner 20 veces la misma palabra porque corres el riesgo de que tu currículum cause confusión y pierda coherencia.

3. La carta de presentación también te puede diferenciar. No envíes una carta estándar.

Las cartas de presentación también pueden ser un elemento para diferenciar tu currículum en portales de empleo. Como siempre te digo, céntrate en postularte solamente en las ofertas que de verdad te interesen y que cumplas por lo menos todos los requisitos mínimos. De esta forma, podrás invertir tu tiempo en hacer candidaturas potentes en las vacantes que tengas posibilidades reales.

También te recomiendo que no utilices cartas de presentación estándar y si lo haces, por lo menos que no sea para vacantes que te parezca atractivas de verdad. Merece la pena invertir un poco más de tu tiempo en hacer una buena carta de presentación si la oferta lo merece y cumples todos los requisitos. Aumentarás tus posibilidades de que te llamen para una entrevista.

Por último y para diferenciar tu carta de presentación, puedes subirla a tu dropbox en formato PDF y adjuntar un enlace al principio del espacio habilitado en el portal de empleo para la carta de presentación. Así, el reclutador podrá acceder a la original desde el enlace que le dejas, independientemente de que también redactes tu carta de presentación en el espacio habilitado para ello.

4. Si buscas trabajo sobre varios puestos diferentes, haz currículums diferentes.

Este consejo también es de sentido común, pero conviene recordarlo y tenerlo presente porque en muchas ocasiones no se tiene demasiado en cuenta.

Si buscas trabajo sobre varios puestos diferentes, aprovecha la ocasión de tener varios currículums si el portal de empleo en cuestión te lo permite. Si estás buscando trabajo en un determinado puesto, pon en tu currículum única y exclusivamente la información que sea relevante para ese puesto. De esta forma sintetizarás mejor la información de tu currículum, lo que sin duda será agradecido por el reclutador.

Y eso es todo por hoy. Espero que estos consejos te puedan arrojar un poco más de luz sobre cómo diferenciar tu candidatura en portales de empleo.

¿Utilizas alguna otra forma de diferenciar tu candidatura en portales de empleo?
Déjame tu comentario. Estoy deseando saber cómo lo haces tú.
Además, el resto de lectores también se podrán beneficiar de tu experiencia.

¿Cómo hacer el elevator pitch?

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Cuando estás buscando trabajo, es muy importante saber explicar la idea de lo que puede aportar tu perfil a una empresa y de cuáles son tus fortalezas. Además, es importantísimo hacerlo de una forma clara, bien estructurada, en poco tiempo y sintetizada para que el mensaje llegue lo más claro posible. Pues bien, a todo esto nos ayuda el elevator pitch. ¿Quieres saber cómo hacer el elevator pitch? Quédate conmigo y te lo explico a continuación.

¿QUÉ ES EL ELEVATOR PITCH?

El elevator pitch, también llamado discurso del ascensor, tiene su nombre en base a una simulación en la que una persona explica su proyecto en el tiempo que tarda en producirse un viaje en un ascensor. El elevator pitch sobre todo se utiliza en los ambientes de negocios, por ejemplo cuando una persona que tiene un proyecto nuevo intenta convencer a inversores para que le ayuden a financiando su proyecto.

En nuestro caso, extrapolaremos esta situación para que te sea de utilidad en tu búsqueda de empleo. Para nuestro caso, podría ayudarte a responder a preguntas que muchas veces te pueden surgir cuando estás buscando trabajo como por ejemplo:

  • Háblame sobre ti.
  • ¿A qué te dedicas?
  • ¿Qué tipo de trabajo estás buscando?

Por ejemplo, un buen momento en el que también que puede ser eficaz y efectivo para llamar la atención de tu interlocutor, puede ser cuando entregas un currículum en mano a una persona de recursos humanos y ésta te hace algunas preguntas. Otro escenario en el cual podría tener cabida tu elevator pitch es cuando estás en alguna conversación espontánea y puedas escuchar que alguien ofrece un trabajo o conoce a alguien que lo ofrece y este trabajo podría ser de tu interés. Además, el material que saques de tu elevator pitch, también puede ser muy aprovechable cuando te dicen que hables sobre ti en preguntas de filtrado de los portales de empleo y en definitiva, en aquellos momentos en los que dispongas de poco tiempo para captar la atención hablando sobre tu perfil.
¿Cuando puede llegar ese momento? No lo sabemos, pero ten por seguro que llegará y créeme si te digo que te conviene estar preparado.

¿CUAL ES EL OBJETIVO DEL ELEVATOR PITCH?

El objetivo del elevator pitch no es que te contraten en el momento. Esto debes tenerlo muy claro y es muy importante. En definitiva, el objetivo del elevator pitch siempre es despertar el interés de nuestro interlocutor para que posteriormente surja una cita, contacto o entrevista en la que esta persona quiera saber más sobre nuestro perfil.

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¿CÓMO HACER EL ELEVATOR PITCH?

A continuación te voy a hablar sobre cómo hacer el elevator pitch y para hacerlo, te voy a contar como lo hago yo bajo mi propia experiencia para que puedas implementarlo en tu propio caso. Puedes hacerlo dando respuesta a las siguientes preguntas que te voy a hacer y estructurarlo en correlación con este orden.

  • ¿Quién eres y qué haces?
  • ¿Qué problema principal resuelves? ¿Qué es lo que mejor te diferencia del resto?
  • ¿Por qué haces lo que haces? ¿Qué historia hay detrás de tu caso? ¿Es tu pasión?
  • ¿Por qué puedes hacer este puesto a la perfección? ¿Por qué puedes tener éxito en tu puesto?
  • ¿Cuáles son tus mayores fortalezas?
  • ¿Cuál es el mayor valor que podrías aportar a una empresa?

A continuación, te voy a mostrar un ejemplo de cómo quedaría mi elevator pitch en relación a esta estructura y contenido y en el supuesto de estar buscando trabajo por cuenta ajena como consultor de outplacement u orientador laboral:

Soy Miguel Ángel Burló, consultor de outplacement y me dedico a ayudar a encontrar trabajo a otras personas. Para ayudar a mis clientes, lo que hago es involucrarme completamente en todas las fases de la búsqueda de empleo, busco empatizar con ellos para sentir como si fueran míos sus objetivos, inquietudes y barreras. De esta forma puedo ayudarlos a afrontar desde dentro todas las etapas de la búsqueda de empleo hasta llegar a conseguir el trabajo que desean.

Me dedico a esto porque es maravilloso sentir que estás ayudando a mejorar la vida de otras personas y  cuando estas personas te lo hacen saber es fantástico. Por supuesto, eso me llena de satisfacción tanto a nivel profesional como personal, lo que me hace sentir plenamente realizado.

Durante mucho tiempo he estado buscando trabajo sin éxito, cometí todos o casi todos los errores que se podían cometer, probé un montón de estrategias, leí libros y me formé sobre técnicas de búsqueda de empleo. Cuando me quise dar cuenta y tras haber pasado por varios trabajos de recursos humanos, me encontré trabajando buscando trabajo para otras personas.

A día de hoy y a través de mi experiencia, he tenido la oportunidad de ayudar a muchas personas con su búsqueda de empleo. El éxito de mi trabajo radica sobre todo en la cercanía que tengo con mis clientes, con los cuales siempre intento salvar las distancias y estar junto a ellos acompañándolos desde dentro del proceso y también tiene que ver mucho el nivel de atención al detalle con el que trato los procesos de trabajo y el análisis de los resultados.

 

TENGO ELABORADO MI ELEVATOR PITCH.
¿AHORA QUE HAGO?

No es suficiente con saber cómo hacer el elevator pitch y elaborarlo, sino que por supuesto y evidentemente, ahora toca ponerlo en práctica. Para ponerlo en práctica, te recomiendo que lo ensayes unas cuantas veces y te quedes con las palabras claves y fundamentales que componen tu elevator pitch, pero no tienes que sabértelo de memoria. Siempre está bien dejar un hueco a la espontaneidad para que suene natural. Además, de esta forma tu también podrás manejar algunas variantes según la situación en la que te encuentres.

Por último, recordarte que tienes que ser breve con tu discurso en tu elevator pitch. Una duración máxima de 2 minutos está bien, pero te recomendaría incluso hacerlo con algunos segundos menos, porque de este modo tu interlocutor podrá mantener toda su atención en ti y porque podrás argumentar tu perfil al máximo para captar su atención, que al fin y al cabo es el objetivo final.

Eso es todo por hoy. Ahora como siempre es tu turno,
¿tienes ya preparado un elevator pitch o me quieres contar tu experiencia si lo has trabajado alguna vez?

Te espero en el hilo de comentarios.

La proactividad, una actitud fundamental para encontrar trabajo

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proactividad

En varias ocasiones me han preguntado que cuales son para mí las actitudes más importantes para encontrar trabajo. Bajo mi punto de vista, hay varias actitudes que son necesarias para encontrar trabajo y que hay que tener en cuenta, pero si me tuviese que quedar con la que para mí fuese la más importante, sería la proactividad.

¿QUÉ ES LA PROACTIVIDAD?

La palabra proactividad está muy de moda en el mundo del trabajo y de las organizaciones pero, ¿qué es realmente la proactividad?

En wikipedia he encontrado una definición de este término que me parece adecuada. (Fuente).
Podría definirse como la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La proactividad no significa tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y como lo vamos a hacer.

Por tanto, se pueden extraer varios términos que me parecen muy interesantes y que contiene esta definición de proactividad, como son por ejemplo: pleno control, iniciativa, creatividad, libertad de elección y responsabilidad.

¿CÓMO SE PUEDE APLICAR LA PROACTIVIDAD EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO?

Bajo mi punto de vista, ser proactivo en la búsqueda de empleo significa tomar la responsabilidad de tu situación y hacer todo lo que esté en tu mano para encontrar el trabajo que estás buscando. Es verdad que la situación económica actual no es la mejor y que estamos viviendo tiempos duros. De eso no cabe ni la menor duda, pero tampoco hay que escudarse demasiado en esos argumentos y hay que saltar esa barrera cuanto antes. Hay que asumir ese revés y seguir adelante. Ser proactivo es hacer todo lo posible para tomar el control de tu situación, coger las riendas y cambiar lo que no te guste, independientemente de los factores externos que puedan afectarte.

A menudo nos conformamos con enviar el currículum a través de un portal de empleo y esperamos a ver qué pasa. Ojo, que yo he sido el primero que lo he hecho, pero el tiempo me ha demostrado que eso no es suficiente y además, estoy seguro de que tú también te has dado cuenta. Hoy en día no es suficiente con enviar el currículum a través de un portal de empleo y esperar, sino que hay que ir un poco más allá. Es necesario explotar todos los canales que hay a nuestra disposición para intentar encontrar trabajo.

Internet nos ofrece multitud de canales, herramientas e información valiosa para poder utilizar en nuestra búsqueda de empleo. Para encontrar trabajo, aparte de los portales de empleo, también hay otros recursos que se pueden aprovechar. Esto sin duda es positivo y tienes que verlo como otro abanico de posibilidades que tienes a tu disposición. Es bueno saber que hay vida más allá de los portales de empleo.

  • Por ejemplo, las redes sociales son muy eficaces para llegar a todos los rincones del mundo y si las utilizas bien, pueden colocarte en un lugar privilegiado cuando surja una oportunidad acorde a tu perfil. Además, mediante las redes sociales también tienes la oportunidad de conocer muchas vacantes que no se publican en webs de empleo. Aprovecho en este momento para dejarte el link de otro de mis post donde puedes encontrar varias cuentas de twitter que publican muchas ofertas de trabajo.
    30 cuentas de Twitter con ofertas de trabajo.
  • También los blogs son una herramienta fantástica para mostrar todo lo que sabes hacer y labrarte una reputación como experto en tu nicho. Si quieres darte a conocer, sin duda un blog donde publiques lo que sabes hacer y donde aportes valor sobre la actividad a la que te dedicas, puede hacerte marcar la diferencia en un proceso de selección porque puede permitir a un reclutador comprobar tus conocimientos y destrezas.
  • La red de contactos, también es una vía que podrías explotar con el objetivo de encontrar el trabajo que estás buscando. Si quieres más información sobre éste tema, puedes leer el siguiente artículo.
    Guía cómo crear red de contactos para encontrar trabajo.
  • Cuando veas una oferta de empleo en internet, si puedes, entrega tu currículum directamente en la empresa para intentar tener una pequeña charla con la persona que lleva el proceso de selección.
  • En definitiva, abre tu mente y busca otras opciones además de solamente enviar tu currículum a los portales de empleo.

Por tanto y para finalizar, quiero que tengas muy en cuenta que para actuar con proactividad en tu búsqueda de empleo, se requieren altas dosis de iniciativa, de acción y de creatividad.

[bctt tweet=”Para actuar con proactividad, se requieren altas dosis de iniciativa, de acción y de creatividad.” username=”recotalent”]

Ahora te toca a ti, ¿qué otras actitudes crees que son importantes para encontrar trabajo?

Cómo preparar una entrevista de trabajo

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Cómo preparar una entrevista de trabajo. Esa es la duda que asalta a muchos candidatos cuando acaban de recibir la noticia de que han sido citados para una entrevista de trabajo. En ese mismo momento, se perciben sensaciones de alegría por haber recibido esta nueva noticia. Sin duda, es un paso adelante y un avance en el proceso de selección, pero de pronto ese sentimiento se entremezcla con el pensamiento de imaginar cómo será esa entrevista de trabajo.
Es cuando empiezas a preguntarte: ¿Qué preguntas me harán? ¿Responderé bien a todas las preguntas? ¿Qué digo si me hacen tal pregunta? Incluso puedes llegar a preguntarte: ¿En serio este es el trabajo que quería?

La verdad que después de recibir la noticia de que harás una entrevista, se experimenta un sentimiento de alegría por la oportunidad, que se entremezcla con una pizca de nervios por la incertidumbre que nos genera el no saber cómo irá la entrevista.

En cualquiera de los casos, que te llamen para una entrevista siempre es positivo y debes estar contento. Te doy la enhorabuena. Siempre existe la posibilidad de que el trabajo no sea lo que esperabas o que no seas seleccionado para el puesto, pero en cualquier caso, como mínimo te llevaras un poco más de experiencia para hacer entrevistas y estarás mejor preparado para afrontar otras más adelante.

Con el post de hoy, quiero ayudarte con éste tema para que sepas cómo preparar una entrevista de trabajo que aumente tus posibilidades de encontrar trabajo. Preparar una entrevista es fundamental y tremendamente importante si quieres tener éxito.

¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

Preparar una entrevista de trabajo, tiene una importancia vital si quieres tener éxito. El objetivo de preparar una entrevista es recrear lo mejor posible el escenario en el que te tendrás que desenvolver y solventar de la mejor forma que puedas las interacciones con el reclutador.

Puedes ver esta preparación como un simulacro y al igual que en cualquier otro simulacro, se trata de recrear y hacer la situación lo más parecida y real posible. Si preparas tu entrevista correctamente, allanarás el camino para que todo sea más fácil en tu objetivo de ser seleccionado para el puesto.

Créeme si te digo que el entrevistador va a preparar su entrevista. Conviene estar preparado y que tú hagas lo mismo. Así que, ¿quieres saber cómo preparar una entrevista de trabajo? Vamos con ello.

CÓMO PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.

A continuación voy a describirte algunos puntos que sin duda te ayudarán a preparar tu entrevista de trabajo. Es importante que practiques previamente los que sean necesarios con el objetivo de sentirte lo más cómodo posible a la hora de la verdad.

  1. Estudia la web corporativa de la empresa.

    En la web de la empresa puedes encontrar un montón de información interesante que te ayudará a preparar tu entrevista de trabajo. Si quieres saber cómo preparar una entrevista de trabajo esta información será sin duda de muchísimo valor. Te recomiendo especialmente que leas el apartado de “empleo” o “trabaja con nosotros”. Es muy probable que encuentres información sobre la política de empleo de la empresa y podrás encontrar pistas sobre lo que piden a los candidatos. Lee también el apartado donde se encuentran las señas de identidad de la empresa como son los valores, misión y visión de la compañía.

  2. Investiga información en sus redes sociales.

    En las redes sociales también podrás obtener información que te pueda proporcionar pistas sobre cómo enfocar tu entrevista. Fíjate en cómo la empresa interactúa con sus usuarios en las redes sociales.

  3. Busca la empresa en internet.

    Encuentra toda la información posible de la empresa en internet. Busca a la empresa en google y averigua más cosas sobre ella. Puede que encuentres opiniones de clientes, de personas que han tenido algún tipo de relación con la empresa y cuentan sus experiencias, puede que encuentres noticias de actualidad, etc. En internet puedes encontrar información que también te ayude a preparar tu entrevista. En resumen, tienes que tratar de conocer lo mejor posible la compañía que te va a entrevistar.

  4. Conócete tú mismo como nadie.

    Tienes que hacer un ejercicio de introspección y conocerte mejor que nadie. Es muy importante que detectes cuáles son tus fortalezas y tus debilidades. En base a lo anterior, prepara respuestas a las posibles preguntas para potenciar tus fortalezas y minimizar tus debilidades.
    Aprovecho para dejarte un link a un artículo en el cual puedes hacer un ejercicio que te ayudará a conocerte mejor a ti mismo y a definir tus objetivos.

  5. Repasa tu currículum y conócelo como la palma de tu mano.

    Es muy probable que las preguntas se basen en tu currículum y en su estructura. Por tanto, las preguntas podrán ir surgiendo conforme van examinando tu currículum. Por este motivo, es muy importante que conozcas muy bien tu currículum porque algún fallo grave de incoherencia entre tu currículum y la interacción con el reclutador puede suponer un error fatal. Imagina por ejemplo que tú mismo te equivocas en comentarle la duración de una experiencia trabajada. ¿Qué crees que pensará el reclutador? Evitemos que esto ocurra y conoce tu currículum como la palma de tu mano. Conócelo lo mejor que puedas.

  6. Practica posibles preguntas que te pueden hacer en entrevistas.

    Prepara respuestas que puedan surgir en las posibles preguntas que te hagan en tu entrevista de trabajo. Es muy importante que conozcas que no hay una respuesta universal para cada pregunta. Las respuestas dependen de varios factores como por ejemplo el tipo de puesto al que intentas acceder, el sector en el que te encuentras, el tipo de empresa, etc. Por tanto, la forma más fácil de lograr una buena respuesta, es trabajando bien los puntos anteriores de obtener información acerca de lo que está buscando la empresa.
    Para encontrar preguntas habituales de entrevistas, puedes buscar en internet. Hay multitud de webs con información de este tipo. Puedes encontrar incluso simuladores de entrevistas.

  7. Muéstrate seguro de ti mismo.

    Este punto también es muy importante bajo mi punto de vista. Si eres congruente con lo que dices y con lo que refleja tu currículum, muestras seguridad en ti mismo y tienes una actitud convincente, tendrás más posibilidades de convencer al reclutador de que tú eres la persona que está buscando para el puesto. Eso si, no confundas seguro de ti mismo con ir de sobrado. Tampoco te pases y mantén una interacción profesional con el entrevistador.

  8. No olvides llevar tu currículum.

    Es bastante probable que te pidan tu currículum actualizado en el momento de la entrevista y que te hagan algunas preguntas sobre el mismo. Como te he comentado anteriormente, probablemente puedan surgir preguntas en función de la estructura de tu currículum. No olvides llevarlo, porque puede ser que para alguna empresa esto sea importante.

  9. Controla los nervios.

    Si estás nervioso no te preocupes. Es normal que estés nervioso ya que es una buena oportunidad para encontrar el trabajo que estás buscando. Aunque también te digo una cosa. Los nervios no suelen ayudar mucho en estas situaciones, así que mejor intentar llevarlos lo mejor posible, ¿no crees? Te recomiendo que le quites un poco de hierro al asunto para rebajar tu estado de nervios. Antes de entrar, respira hondo algunas veces y ten confianza en ti mismo. No olvides que si estás haciendo una entrevista es porque tienes posibilidades de quedarte con el puesto. Si has preparado bien tu entrevista, estoy seguro de que todo te irá bien.

  10. Cuida tu vestimenta y la puntualidad.

    Vístete de forma adecuada para la ocasión. Cuida tu aspecto y tu imagen, porque la primera impresión puede llegar a ser muy importante. Por último, sé puntual y no llegues tarde a la entrevista. Esto está claro que es muy obvio, pero estos casos ocurren a diario y seguirán ocurriendo. Prepárate con tiempo para evitar posibles contratiempos. Localiza el lugar donde está la empresa para no llevarte ninguna mala sorpresa. Está bien llegar 5 minutos antes de la hora de la entrevista.

Hasta aquí han llegado estos consejos sobre cómo preparar una entrevista de trabajo. Aprovecho para desearte muchísima suerte si tienes previsto hacer alguna entrevista pronto. Espero que estos consejos puedan ayudarte.

Ahora te dejo una última pregunta:
¿Hay algún otro consejo que te gustaría compartir con todos bajo tu propia experiencia?
No seas tímido y deja tu respuesta. Estamos deseando escucharte.