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Cómo enviar el currículum por Gmail desde tu ordenador o teléfono móvil

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

Cómo enviar el currículum por Gmail desde tu ordenador, PC o laptop, o también desde tu teléfono móvil, celular o smartphone.

Esto es lo que vamos a ver en el día de hoy.

Aunque realmente es algo muy sencillo de hacer, todavía hay veces en las que personas que visitan el canal de YoutTube o mi web me hacen esta pregunta, así que con este vídeo te voy a mostrar cómo de forma muy breve cómo hacerlo.

Además, quédate hasta el final del video, porque también te dejaré otros dos vídeos que seguro te interesarán.

Uno donde te explicaré qué poner en el asunto del email en función de a quién vayas a enviar tu currículum.

Y otro donde te hablaré sobre qué poner en el cuerpo del email para impactar a la persona que recibirá tu currículum.

Y ahora sí, Te dejo con el video.

Por último, si quieres mejorar tu currículum e invertir por encontrar tu próximo trabajo cuanto antes, también te voy a dejar el acceso a mi servicio donde yo personalmente haré tu currículum y te daré otras herramientas para que encuentres trabajo más fácilmente y en menor tiempo.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Espero que con este video te haya quedado claro cómo enviar el currículum por Gmail desde tu ordenador o teléfono móvil.

Si te ha gustado el vídeo dale tu like, suscríbete al canal de YouTube y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

Archivado en:Orientación Laboral Etiquetado con:currículum, empleo, orientacion laboral, trabajo

4 claves fundamentales que mejorar para encontrar trabajo

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

claves-fundamentales-que-mejorar-para-encontrar-trabajo

4 claves fundamentales que mejorar para encontrar trabajo.

Eso es lo que vamos a ver en el día de hoy.

¿Buscas trabajo en el área de ventas o en cualquier otra área y te está costando encontrarlo más de lo que en principio esperabas?

¿Quieres saber qué aspectos o áreas puedes empezar a mejorar desde hoy mismo para que sea más fácil encontrar el trabajo que estás buscando?

Pues si este es tu caso quédate hasta el final del siguiente video porque te voy a hablar sobre 4 claves que si eres capaz de dominar, tendrás muy altas probabilidades de encontrar el trabajo que estás buscando.

CLAVE Nº 1. MEJORA TU CURRÍCULUM.

Cuando comienzas a buscar trabajo, mejorar tu currículum es lo primero que tienes que hacer dentro de esta hoja de ruta.

¿Por qué?

Tienes que dejar de ver tu currículum como un papel donde en grandes líneas pones las experiencias y cursos que has hecho.

Tienes que ver el currículum como lo que es, la carta de venta de tus servicios.

Además, ten en cuenta que en la mayoría de ocasiones lo primero que van a ver las empresas sobre ti en un proceso de selección, es tu currículum.

Y las primeras impresiones cuentan.

Mucho.

Así que esfuérzate de verdad por mejorar y darle una vuelta de tuerca a tu currículum.

Es lo primero que te recomiendo hacer y para mí tiene todo el sentido del mundo que sea la primera clave a mejorar porque un buen currículum será tu llave para abrir la puerta de las entrevistas de trabajo.

Si tu currículum no llama verdaderamente la atención de los reclutadores, despídete de llegar a las entrevistas.

Entiende también que es más que probable que estés compitiendo por un puesto ante decenas incluso centenares que como tú quieren ese puesto de trabajo.

Así que mejora tu currículum. YA.

Por supuesto, también hay que decir que es momento de pensar y reflexionas sobre el tipo de trabajo que quieres, que te apasiona y que quieres dedicarle muchas horas laborales de tu vida, así que enfócalo para ese tipo de puestos que más te atraigan.

Si quieres mejorar tu currículum te dejo en la descripción del vídeo una lista de reproducción con varios videos con consejos para mejorar tu currículum, pero si quieres ir más allá y quieres que yo mismo haga tu currículum para ti, también te dejo este enlace a mi servicio de Potencia tu Currículum.

CLAVE Nº 2. CONOCER LAS MÁXIMAS OFERTAS DE TRABAJO. 

El mercado de trabajo es como un océano enorme lleno de ofertas de empleo y de oportunidades de trabajo.

Tu trabajo aquí es ser un buen pescador y conocer dónde puedes encontrar los mayores bancos de peces para pescar un empleo.

Si reduces tu búsqueda de empleo a solamente buscar trabajo a través de uno o dos portales de empleo, estás abarcando muy poca parte de este gran océano de oportunidades, así que te recomiendo ampliar tu búsqueda para que verdaderamente puedas llegar a conocer más ofertas de trabajo.

Es simple, cuantas más ofertas de trabajo conozcas que encajen contigo, mayores oportunidades de encontrar empleo tendrás.

Es una cuestión de matemáticas.

Ahora mismo estarás pensando:

"Obvio Miguel, ¿pero donde encuentro esas ofertas de trabajo?"

Es una muy buena pregunta. Vamos a ver este tema.

A través de internet tienes a tu disposición una gran cantidad de portales de empleo donde se publican ofertas de trabajo a diario.

Tienes portales de empleo generalistas como Infojobs o Infoempleo, también tienes metabuscadores, que son buscadores de buscadores, es decir, que rastrean, monitorizan y te muestran resultados de empleos que hay en otras páginas de empleo secundarias.

Un ejemplo de metabuscador es Indeed.

Además, también tienes portales de empleo específicos de tu sector o actividad.

Para ello haz una búsqueda en google que ponga: “portal de empleo seguido de tu actividad” y verás como casi con total seguridad encuentras portales para tu actividad.

Además también tienes el apartado de empleos de LinkedIn, etc.

Como ves, si buscas por internet podrás encontrar un montón de portales y de fuentes de empleo donde encontrar buenas oportunidades de trabajo.

Llegados a este punto, te recomiendo al 1.000 x 1.000 que programes alertas en estos portales de empleo para que te envíen directamente a tu email una notificación cuando tengan nuevas vacantes.

De esta forma, te ahorrarás tener que estar entrando a diario en todos y cada uno de estos portales.

CLAVE Nº 3. TRABAJAR TU RED DE CONTACTOS. 

Hacer networking y ampliar tu red de contactos significa básicamente aumentar tus opciones de encontrar el trabajo que estás buscando.

No hay que olvidar que la mayoría de puestos de trabajo se gestionan a través de referencias, sobre todo en pequeñas empresas.

Con lo cual, haz saber a tus contactos que estás buscando empleo para que lo tengan en cuenta por si en algún momento pueden hablar de ti a alguien que esté buscando perfiles para un puesto en el que tú puedas encajar.

Además, construye relaciones y aporta valor a personas que puedan serte de utilidad con tu búsqueda de empleo.

Es muy difícil desde aquí dar consejos específicos sobre crear red de contactos, porque dependiendo del tipo de puesto al que te dirijas tendrás que crear una estrategia para que tu networking sea efectivo, pero por lo menos quédate con esta premisa de que mejorar tu red de contactos te puede dar acceso a tu próximo empleo.

Así que mejora tu red de contactos.

CLAVE Nº 4. SUPERAR ENTREVISTAS DE TRABAJO.

Para encontrar tu próximo empleo, te puedo decir que casi seguro vas a tener que superar una entrevista de trabajo.

Ya vengas enviando tu currículum, vengas a través de la referencia de algún conocido, casi al 100% vas a pasar por una entrevista donde alguien te entreviste para conocerte antes de contratarte.

Por ello, una vez que has mejorado tu currículum, conocido las máximas ofertas de trabajo posible y a la par de estar mejorando tu red de contacto, también tienes que prepararte para superar entrevistas de trabajo para cuando llegue el momento de la verdad.

Esta entrevista será la antesala a tu próximo trabajo y será la llave que abre esa puerta del empleo que tanto deseas.

Y por supuesto es una pena recorrer un largo camino en un proceso de selección para después quedarte a un paso de la meta.

PREPÁRATE PARA QUE ESO NO TE PASE A TI.

Practica posibles respuesta de preguntas en las entrevistas de trabajo.

Haz simulacros donde te pongas en situación como si estuvieras en una entrevista.

Estos entrenamientos harán que te sientas más cómodo cuando te encuentres frente a una entrevista de trabajo real.

Ah, si por algún motivo vas a una entrevista de trabajo y no acabas siendo seleccionado o seleccionada, no te desanimes y no te lo tomes como algo personal.

Pasa a lo siguiente y ya está.

Reflexiona sobre qué has hecho bien y sobre qué has podido hacer mejor.

De igual forma, esa entrevista te ha venido muy bien como entrenamiento y te ayudará a que sin lugar a dudas la próxima vez te salga mejor.

Por cierto, para practicar y mejorar cómo superar entrevistas de trabajo, te voy a dejar en la descripción del video que tienes en este mismo post, una lista de reproducción con un montón de preguntas y respuestas que son frecuentes en las entrevistas de trabajo.

Así que veamos entonces por último a modo de resumen estos 4 pasos que te recomiendo mejorar para encontrar tu próximo empleo.

1. Mejora tu currículum.
2. Conoce las máximas ofertas de trabajo.
3. Trabaja tu red de contactos.
4. Supera entrevistas de trabajo.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Si te ha gustado el vídeo dale tu like, suscríbete al canal de YouTube y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

Archivado en:Estrategias de búsqueda de empleo, Orientación Laboral Etiquetado con:candidatura, currículum, empleo, entrevistas, trabajo

Las webs de empleo de las 50 mejores empresas para trabajar en España en 2023

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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En el día de hoy quiero compartir contigo las webs de empleo de las 50 mejores empresas para trabajar en España en 2023.

Tal y como comenté hace algunos días en este video, hoy quiero facilitar el trabajo de poder contactar con las mejores empresas para trabajar en España en este año.

La forma en que lo voy a hacer es dejándote directamente el apartado de empleo de su web o la plataforma más habitual donde suela gestionar sus procesos de selección, según cada caso.

Así que para ello te dejo nuevamente debajo el listado de estas empresas y haciendo clic en el nombre de cada una serás dirigido a su apartado de empleo.

Por tanto, si quieres enviarles tu currículum, te será más fácil localizar dónde hacerlo.

Además, te recuerdo que este listado lo realiza Great Place To Work, una organización que quiere conseguir excelentes resultados de negocio cuidando a las personas que forman parte de ella.

Se trata de una entidad que ayuda a las compañías a mejorar su clima laboral, los lugares de trabajo, las políticas de recursos humanos, etc, en base a cambios profundos en la cultura empresarial.

El estudio se elabora en base a la opinión de los propios empleados de las empresas objeto del estudio y su objetivo es conocer a las empresas que suponen una referencia en la satisfacción de las necesidades de los empleados.

Y sin más, aquí te dejo el listado con las webs de empleo de las 50 empresas que forma este listado.

Empresas de más de 1.000 empleados.

  1. Lilly
  2. DHL Express Spain
  3. Reale Seguros
  4. Pelayo
  5. Banca March
  6. JYSK
  7. Mediamarkt Iberia
  8. GFT IT Consulting

Empresas de entre 501 y 1.000 empleados.

  1. Salesforce
  2. Admiral Seguros
  3. Grupo DKV Seguros
  4. Pernod Ricard
  5. AbbVie
  6. Beam Suntory
  7. Medtronic
  8. Kiabi España
  9. Siemens Healthineers

Empresas de entre 251 y 500 empleados.

  1. Cisco
  2. Stryker
  3. Ingram Micro
  4. Hilton
  5. Thoughtworks
  6. Sector Alarm España
  7. Equinix
  8. Amgen
  9. Novo Nordisk Pharma
  10. Cigna Healthcare
  11. Circe – Centro Tecnológico
  12. Freepik Company
  13. Andorra Telecom

Empresas de entre 101 y 250 empleados.

  1. Software DELSOL
  2. Cívica Software, S.L.
  3. SIDN Digital Thinking
  4. Perrigo España
  5. Redarbor
  6. Verisk
  7. Ecoembes
  8. Sandoz Farmacéutica
  9. Biofarmacéutica UCB
  10. Sofinco España
  11. CrowdStrike
  12. Grünenthal
  13. Insight
  14. Cerdá
  15. Rastreator.com
  16. Clínicas Cleardent
  17. Ocean Winds
  18. Aimplas
  19. Mobilize Financial Services
  20. Laboratorios Galderma

Empresas de entre 50 y 100 empleados.

  1. Theramex Healthcare Spain
  2. Incentro
  3. Novaluz Energía
  4. DQS/
  5. Plytix
  6. Real-Time Innovations (RTI) Spain
  7. Brown Forman España
  8. Defta Spain

Premios especiales

  1. Cívica Software, S.L. - Better for Business
  2. Admiral Seguros - Better for People
  3. Grupo DKV Seguros - Better for the World

Y con eso terminamos el día de hoy.

Espero que este listado con las 50 mejores empresas para trabajar en España 2023 te resulte útil y te facilite el poder ver las ofertas de empleo vacantes y enviar tu currículum.

Un abrazo muy fuerte y nos vemos en el siguiente.

Archivado en:Orientación Laboral Etiquetado con:empleo, mejores empresas para trabajar, trabajo

Cómo destacar los logros en un proceso de selección de ventas

Por Miguel Ángel Burló 6 comentarios

Cómo-destacar-los-logros-en-un-proceso-de-selección-de-ventas

Has escuchado que es importante exponer algunos logros en tu currículum...

Te pones con ello.

Piensas en tus experiencias de trabajo, las tareas que has hecho, etc pero...

¡Ups, no se me viene a la cabeza ningún logro! No pasa nada.

Voy a pensar un poco más, le sigo dando vueltas, pero lo cierto es que no me viene ninguno o lo poco que se me viene no me termina de gustar...

¿Alguna vez has sentido esto?

Yo lo he sentido en muchas ocasiones y estoy seguro de que tú también.

En la actualidad todavía lo siento a veces cuando me toca escribir en el blog.

Es algo normal.

Y es que la inspiración no está siempre disponible cuando uno quiere.

Con este post quiero "iluminarte" para que sea mucho más fácil encontrar ideas para tus logros.

Y te aseguro que así será.

Además te dejo a continuación este vídeo sobre cómo poner los logros en el currículum donde te voy a explicar todo con detalle.

Destacar los logros y los objetivos conseguidos es fundamental para tener éxito en cualquier proceso de selección, pero cuando hablamos sobre procesos de selección de personal para perfiles de ventas, este apartado tiene aún más importancia.

A la mayoría de mis clientes a los que ayudo con su currículum y carta de presentación les pasa que no tienen trabajados los logros cómo deberían.

Algunos exponen logros pero no los redactan de una forma impactante que llame la atención del reclutador, pero la verdad es que la mayoría no pone ninguno.

Y te puedo asegurar que el apartado de los logros es crucial para tener éxito en un proceso de selección de ventas.

Si no has destacado tus logros en tu currículum o si te interesa saber si puedes mejorar esta parte, no te pierdas este artículo porque creo que te puede ser muy útil.

¿Por qué es importante destacar los logros
en un proceso de selección de ventas?

Voy a ir al grano.

La principal ventaja de destacar tus logros es que aporta a tu candidatura credibilidad, veracidad, congruencia y confianza.

Te voy a poner un breve ejemplo para que veas la diferencia entre un candidato que destaca sus logros y otro que no.

Candidato número 1 que NO destaca sus logros.

Jefe de ventas en el sector de Tecnología (IT) con amplia experiencia en ventas. Experiencia gestionando equipos comerciales con alta eficiencia llegando a aumentar las ventas considerablemente.

Candidato número 2 que SÍ destaca sus logros.

Jefe de ventas en el sector de Tecnología (IT) con más de 7 años de experiencia en ventas. Experiencia gestionando un equipo de 8 comerciales con alta eficiencia, llegando a aumentar la facturación del primer año en un 18% y la del segundo año en un 12 %.

Ahora dime, ¿con qué candidato te quedarías de los dos anteriores?

Pues eso...

Como puedes comprobar, el primer candidato no aporta ni destaca ningún logro concreto.

El segundo en cambio aporta cifras y logros más concretos, lo que sin lugar a duda refuerza sus palabras, les da congruencia y hace el éxito medible para el reclutador o para la persona que evalúa la candidatura, porque de esta forma tiene una descripción mucho más clara del perfil ante el que se encuentra.

Para seguir profundizando en el tema te dejo este vídeo con 5 tipos de ejemplos de logros para tu currículum.

5 maneras de destacar los logros en perfiles de ventas.

1.- Aportando cifras económicas.

Aportar cifras económicas es una forma extraordinaria de respaldar tus logros que da una imagen muy clara a la persona que evalúa tu currículum del perfil ante el que se encuentra.

En perfiles comerciales, aportar cifras económicas es relativamente fácil porque nuestro trabajo está enfocado totalmente a objetivos, así que si tienes un buen volumen de ventas, hazlo saber en tu currículum.

Las cifras pueden ser tu mejor aval a la hora de enfrentarte a un proceso de selección.

Un ejemplo de cifra económica podría ser:
- En el año 2016 conseguí un volumen de ventas que ascendió a 175.000 €.

2.- Utilizando porcentajes para medir el tanto por ciento de tu evolución y éxito.

A través del %, también se puede destacar un logro de forma exitosa.

Los números siempre son un gran aval porque hacen el éxito medible y más comprensible para nuestro interlocutor.

Utilizar porcentajes puede hacer comprender fácilmente el grado de evolución de tus progresos y por este motivo puede hacer destacar tus logros de forma muy positiva si lo haces bien.

Un ejemplo de cómo utilizar un porcentaje para destacar tus logros podrían ser:
- Aumento de la facturación en el último año del 10%.

3.- Haciendo referencia a los clientes conseguidos.

Una buena forma de destacar los logros es haciendo también referencia al número de clientes que has obtenido o al tipo de clientes.

En caso de haber incrementado de forma considerable tu cartera de clientes, puedes hacerlo destacar como el logro que es.

Puedes hacerlo mediante un porcentaje como en el apartado anterior.

Por ejemplo:
- Incremento del 4% de la cartera de clientes de la empresa.

Otra forma de sacar provecho del tipo de clientes que has conseguido es nombrándolos (en caso de poder hacerlo por términos de privacidad).

Esta opción es buena cuando has conseguido un cliente muy reconocido en tu industria y que forma parte de los actores principales de tu sector.

También puedes hacer referencia a que has conseguido clientes importantes sin nombrarlos, pero evidentemente no tendrá el mismo peso.

Aquí puedes ver dos ejemplos de lo anterior:

- He captado en mi cartera clientes tan importantes como Telefónica, Vodafone, etc.

- He conseguido captar para la empresa la mayor cuenta, siendo el cliente que mayores beneficios reporta.

4.- Destaca tu contribución a los objetivos marcados por la empresa.

Para destacar los logros en un proceso de selección de ventas también puedes hacer referencia a los objetivos que cumpliste.

Estos objetivos pueden ser tanto individuales como colectivos.

Cumplir con los objetivos marcados, también se considera como un logro, así que también puedes mencionarlo en tu currículum para potenciar tu candidatura.

A continuación te dejo dos ejemplos orientados al cumplimiento de objetivos individual y colectivo:

  • Individual: Durante los 2 años que trabajé en este puesto conseguí cumplir con solvencia con los objetivos de ventas fijados por la empresa, superando dichos objetivos de forma reiterada.
  • Colectivo: Relevante contribución y participación activa junto con el resto del equipo a la mejora del proceso de venta de la empresa y a la implantación de un CRM para la gestión comercial.

5.- Menciona otro tipo de logros importantes.

Piensa y menciona otro tipo de logros que hayas podido conseguir.

Seguro que tienes algún logro de otro tipo que puedas destacar o algún objetivo cumplido marcado por ti o por tu empresa.

Piensa en mejoras que hayas aportado a un proceso de trabajo, iniciativas que hayas tomado y que hayan tenido éxito, alguna acción en la que hayas sido parte activa y de la que se ha beneficiado la empresa, etc.

Cada sector es un mundo y cada puesto de ventas también, así que estoy seguro de que si reflexionas unos minutos sobre este tema se te acabarán ocurriendo otras ideas tan importantes como las que te acabo de presentar en este post.

Mucho ánimo y da rienda suelta a tu creatividad.

Hasta aquí ha llegado este post.

Si te ha gustado y no quieres perderte más artículos como este, puedes suscribirte en la caja de suscripción que hay al final del artículo.

Ahora te pido que me des tu opinión acerca de cómo tratas este tema:

¿Qué logros expones en tu currículum?

¿Qué otro tipo de logros crees que merecería también estar en esta lista?

Puedes escribir tu comentario justo debajo.


Archivado en:Currículum y cartas de presentación, Orientación Laboral Etiquetado con:currículum, currículum de ventas, logros, objetivos, ventas

Orden y estructura del currículum de ventas

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

orden-y-estructura-del-curriculum-de-ventas

¿Cuál es el mejor orden y estructura del currículum de ventas?

Hoy tanto Juan Martínez de Salinas como yo, compartiremos contigo nuestra opinión sobre este tema.

Un buen orden y estructura del currículum de ventas te puede ayudar a que los reclutadores tengan la información más relevante sobre ti más accesible y eso ayudará a que te perciban como un perfil de alto valor.

La conversación va más allá incluso del tema tratado y Juan te aportará unas claves fantásticas para mejorar otros detalles de tu currículum que, aunque suelen pasar desapercibidos en muchas ocasiones, son súper importantes.

Así que te animo a que veas el vídeo hasta el final porque es de mucho valor.

Espero que hayas disfrutado del video y que sobre todo te aporte claves que puedas poner en práctica para mejorar tu currículum desde este mismo momento.

Por cierto, si quieres mejorar tu currículum, te voy a dejar este enlace a una lista de reproducción donde encontrarás otros vídeos donde hablo sobre cómo mejorar el currículum.

Por último, si quieres que te ayude con tu búsqueda de empleo, también te dejo este enlace a mi servicio de elaboración del currículum y carta de presentación, donde personalmente haré tu currículum para ti.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Si te ha gustado el vídeo dale tu like, suscríbete al canal y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.


Archivado en:Currículum y cartas de presentación, Orientación Laboral Etiquetado con:currículum, currículum de ventas, empleo, orden y estructura del curriculum, trabajo

Los requisitos más valorados y demandados en los procesos de selección de ventas

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

 

Si quieres conocer cuales son los requisitos más valorados y demandados en los procesos de selección de ventas, quédate conmigo porque eso mismo es lo que voy a tratar en este post. [Leer más…]

Archivado en:Orientación Laboral Etiquetado con:cómo encontrar trabajo de comercial, cómo encontrar trabajo en ventas, competencias, empleo, empleo de vendedor, empleo director comercial, empleo en ventas, proceso de selección, requisitos, trabajo, trabajo de comercial, trabajo de director comercial, trabajo de vendedor, trabajo en ventas, ventas

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