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El mayor error en un currículum (y cómo solucionarlo)

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

El mayor error en un currículum.

No es cualquier tema la verdad, sino un tema muy importante que tratar en la búsqueda de empleo.

En concreto te voy a hablar sobre el que para mí es el mayor error en un currículum y te voy a contar cómo poder resolverlo de forma sencilla (o por lo menos paso a paso).

Puede que parezca una tontería sin importancia, pero este error puede que esté tirando por la borda oportunidades de trabajo un día tras otro, así que cuanto antes lo resuelvas, mejor que mejor.

Te dejo el enlace al vídeo donde te contaré más, aunque te digo que no será un video largo, sino un video corto y directo.

Espero que te guste y que te ayude.

En los currículum que hago para mis clientes veo muy a menudo este error, así que creo que es algo que te puede aportar valor real para que llegues más lejos en los procesos de selección.

Voy a ser muy directo.

Bajo mi punto de vista, el mayor error que puedes cometer en tu currículum, es no incluir un apartado de perfil profesional, o no hacer este apartado de forma correcta para que verdaderamente exponga lo mejor de ti en muy poco tiempo.

El apartado de perfil profesional es una sección clave en tu currículum que se coloca justo después de tu nombre y tus datos de contacto.

Es un pequeño párrafo de entre 4 a 6 líneas generalmente (aunque puede haber excepciones) donde expones lo mejor de tu perfil.

Es fundamental para que los empleadores tengan una idea clara de tus objetivos profesionales y cómo encajas en el puesto que estás solicitando, pero además aporta al reclutador en muy poco tiempo una visión muy positiva de tu perfil para que se anime a leer todo el currículum hasta el final.

Al incluir un apartado de perfil profesional, puedes destacar tus fortalezas y habilidades clave de una manera efectiva, lo que puede aumentar tus posibilidades de ser contratado.

Asegúrate de crear un apartado de perfil profesional conciso, profesional y relevante para el puesto que estás solicitando, y verás cómo tus posibilidades de éxito aumentan significativamente.

Así acabarás de una vez por todas con este error y llegarás más lejos en los procesos de selección.

Y ahora por supuesto viene la pregunta del millón:

¿Cómo hago un apartado de Perfil Profesional?

Y la respuesta la tengo en este otro video que hice hace algún tiempo, donde te cuento paso a paso, cómo hacer un excelente apartado de perfil profesional para tu currículum.

Por cierto, si quieres que personalmente haga tu currículum para ti, también te dejo este enlace donde puedes acceder a mi servicio de elaboración de currículum y carta de presentación.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Espero que el vídeo te resulte útil para resolver el que para mí es el mayor error en un currículum.

Si te ha gustado el vídeo dale tu like, suscríbete al canal y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

¿Por qué dejaste tu último trabajo? Cómo responder en una entrevista de trabajo

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

¿Por qué dejaste tu último trabajo?

Hoy vamos a hablar acerca de en muchos casos una pregunta muy complicada de responder en las entrevistas de trabajo.

Además, no solamente es una pregunta complicada sino que también puede ser incómoda y si no das una buena respuesta, puede que tu entrevista no acabe bien.

Así que vamos a por ello y sin más, ¡empezamos!

¿Por que dejaste tu último trabajo? ¿Por qué acabó tu último trabajo?

Esta es una pregunta bastante frecuente cuando los candidatos no están trabajando actualmente y en según qué casos, puede que sea difícil de responder.

Para el reclutador o para la empresa es una oportunidad para saber cómo eres, cómo reaccionas ante diferentes situaciones laborales o escenarios y también es una forma de saber cuales son tus intereses laborales.

Ahora bien, es muy difícil dar una respuesta única para todos los casos, porque cada caso es diferente, ya que las razones para terminar en un trabajo pueden ser de lo más diferente.

Puede que hayas decidido irte tú, puede que te hayan despedido, puede que la empresa haya cerrado, puede que haya habido despidos masivos, etc etc.

Con lo cual, aunque no pueda darte una respuesta universal, sí que te puedo dar las pautas y consejos para que crees tu mejor respuesta en cada situación y por último también te pondré un pequeño ejemplo sobre cómo responder a esta frecuente pregunta dentro de las entrevistas.

Sobre todo ten en cuenta lo siguiente.

No hables mal de la empresa bajo ningún concepto.

Si dices algo negativo que sea con el mayor de los respetos.

Si dejaste tu último trabajo por un problema con un jefe o compañero de trabajo, no hables mal de ellos bajo ningún concepto.

Sé honesto y cuenta cómo te sentiste y termina de responder con algo positivo que te llevaras de la empresa, por ejemplo algunos aprendizajes, conocimientos o desarrollo profesional.

También puedes hablar de cómo esos aprendizajes pueden aplicarse a tus próximos trabajos y en concreto al trabajo al cual estás intentando acceder.

Termina siempre con esta parte positiva, de forma que se note que te quedas con las cosas buenas.

De lo contrario, también pueden pensar que si el día de mañana por el motivo que sea te despiden, serán la próxima empresa de la que hablarás mal.

Si por el contrario dejaste tu último trabajo porque no se ajustaba a tus metas profesionales, habla sobre lo que buscas en un trabajo y cómo este trabajo en particular se ajusta a esas metas.

Por supuesto, no hace falta repetir que también tienes que tener muy en cuenta lo anterior de bajo ningún concepto hablar mal de la empresa.

Respecto a cómo responder de forma más concreta, te dejo un par de respuestas de ejemplo dentro del vídeo (una de ellas es para si te han despedido o has tenido algún problema con alguien en tu empresa anterior, y otra respuesta sobre cómo responder si el puesto o la empresa ya no se ajustaba a tus metas profesionales.

Espero que estos ejemplos te sirvan de ayuda, pero como evidentemente hay otros muchos ejemplos, si quieres puedes dejarlos en los comentarios para hacerlos saber.

Por cierto, si quieres preparar una entrevista mucho más en profundidad, te dejo este enlace con una lista de reproducción con un montón de preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo.

Y eso ha sido todo por hoy. Espero que este vídeo te resulte muy útil para hacer una respuesta para tu entrevista de trabajo.

Por último, si te ha gustado el vídeo dale tu like, suscríbete al canal de YouTube y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Además, si quieres que te ayude con tu búsqueda de empleo, también te dejo este enlace a mi servicio en el que personalmente haré tu currículum y cartas de presentación para ti.

Un fuerte abrazo y a por todas.

Los requisitos más valorados y demandados en los procesos de selección de ventas

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

Si quieres conocer cuales son los requisitos más valorados y demandados en los procesos de selección de ventas, quédate conmigo porque eso mismo es lo que voy a tratar en este post. [Leer más…]

Orden de un currículum. ¿Cuál es la estructura más correcta?

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

En el post de hoy vamos a hablar sobre el orden de un currículum.

Vamos a ver cuál es la mejor estructura, qué apartados van antes, cuales después, etc.

Además, también responderé a una pregunta que suele ser bastante frecuente: ¿Qué pongo antes la experiencia o la formación?

Pero no solo eso, sino que también te hablaré acerca de algunas excepciones que te ayudarán a poder diferenciarte de otros candidatos dentro de un proceso de selección.

Más o menos todo el mundo suele tener una idea bastante acertada acerca del orden que debe seguir un currículum, pero estas excepciones o más bien, la regla que te recomiendo seguir, te puede ayudar a diferenciarte y a que el reclutador o reclutadora te perciba como un perfil de alto valor.

Te dejo con el vídeo donde te contaré todo. Espero que te guste.

En primer lugar vamos a ver de forma genérica cuál sería el orden de un currículum y la estructura que tendría que seguir.

Una vez visto esto, te contaré en qué casos modificar este orden (que ya te digo que es donde estará lo más importante del vídeo y del post).

En primer lugar tendríamos la cabecera: con tu nombre completo y datos de contacto (teléfono y email).

También si quieres puedes poner el puesto de trabajo que haces y que te gustaría encontrar y un enlace a tu perfil de LinkedIn.

Por ejemplo:

Miguel Ángel Burló
Responsable Comercial
Teléfono – Email – Enlace de tu perfil de LinkedIn

En segundo lugar, para mí es súper importante incluir un pequeño apartado de generalmente entre 4 a 6 líneas con un pequeño extracto del Perfil Profesional.

Aquí expondrás un pequeño resumen de lo mejor de tu perfil.

No me voy a extender más en este apartado, pero sí te diré que si quieres aprender a desarrollar un apartado de perfil profesional en condiciones, te dejo este enlace a ese vídeo donde trato ese tema con profundidad.

Posteriormente, de forma general y sobre todo por el tipo de personas con el que trabajo (que son perfiles senior y de dirección), a continuación suelo poner el apartado de Experiencia profesional.

Poco más que decir, solamente que también te recomiendo que aparte de las tareas y responsabilidades que puedas tener, también te recomiendo destacar algunos logros dentro de tus apartados de experiencia profesional.

Una vez terminado este apartado de experiencia profesional, pasaríamos al apartado de formación.

Me gustaría destacar que si tienes pocas formaciones, puedes poner un único apartado donde pongas tus formaciones académicas más importantes junto con tus cursos y formaciones complementarias.

Por el contrario, si cuentas con muchas formaciones, divide este apartado en Formación y Formación Complementaria para destacar claramente tus formaciones más importantes.

Una vez completado este apartado, llegaríamos a los apartados de Competencias Tecnológicas e Idiomas.

Este apartado, en concreto te recomiendo que pongas primero el que más peso tenga en tu currículum.

Es decir, si por ejemplo dominas dos o tres idiomas pero no tienes muchos conocimientos tecnológicos, pon primero el apartado de idiomas.

Por el contrario, si dominas varios programas informáticos pero por ejemplo no tienes buen nivel de inglés, pon primero el apartado de conocimientos tecnológicos.

Por último, llegaríamos al apartado de Información Adicional, en el que podría entrar otro tipo de datos que no tengan tanto peso en tu currículum.

En este apartado puedes poner datos como por ejemplo si tienes permiso de conducir, coche propio, etc.

Ahora bien, pon solamente la información que verdaderamente sea relevante para el puesto de trabajo.

Por ejemplo, puedes ahorrarte información como tu estado civil, número de hijos, etc.

Y hasta aquí tendrías todo sobre cómo es la estructura correcta y orden de un currículum, peeeeero, como te decía antes puede haber excepciones y en concreto es lo que quiero contarte y donde creo que está la salsa de este vídeo y del post, porque realmente es la parte más importante.

Y la pregunta es: ¿La experiencia siempre tiene que ir antes que la formación en un currículum? Y la respuesta es: Depende.

No siempre.

Cada persona es diferente y cada perfil tiene sus propias peculiaridades.

Por eso en el tema del currículum nunca se puede generalizar.

Entonces ante la pregunta: ¿Qué pongo antes en el currículum: la experiencia o la formación?

La respuesta más acertada para mí sería: la que más relevancia tenga en tu propio perfil y para el puesto de trabajo.

Vamos a poner algunos ejemplos para que se entienda mejor.

Si por ejemplo tienes un perfil directivo con muchos años de experiencia y tus formaciones no son muchas o quedan muy alejadas en el tiempo, generalmente tendrá más peso y relevancia lo que puedas aportar desde tu experiencia que desde tu formación, así que en ese caso, pon antes tu experiencia.

Por el contrario, si por ejemplo eres una persona joven con poca o nula experiencia pero estás haciendo un máster o te encuentras en la Universidad, pon primero tu formación porque en tu caso es más que probable que pueda aportar más valor lo que estás estudiando.

Así que siguiendo estos ejemplos, piensa en tu caso, ¿Qué tiene más peso en mi perfil y qué puede aportar más valor a una empresa? ¿Mi formación o mi experiencia? Y la parte que sea más relevante, ponla primero en tu currículum.

Podríamos entrar a ver otras muchas excepciones de ejemplo según cada caso, pero como el vídeo y el post tiene que acabar en algún momento, lo dejaremos aquí.

Ahora bien, si quieres que personalmente haga tu currículum para ti, te dejo este enlace donde puedes acceder a mi servicio de elaboración de currículum y carta de presentación.

Y eso ha sido todo por hoy.

Espero que este post y el vídeo te resulten útiles para el orden de un currículum y su estructura.

Por último, si te ha gustado el vídeo dale tu like, suscríbete al canal y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Cómo hacer una entrevista por Zoom, Google Meet y otras herramientas de videoconferencia

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

Hoy en concreto vamos a hablar acerca de cómo hacer una entrevista por zoom y por otras herramientas online de videoconferencia como por ejemplo Google Meet, Skype, Whatsapp Video, etc.

Básicamente te dejaré consejos sobre los aspectos más importantes que debes tener en cuenta para que todo salga bien y para que evites problemas técnicos que puedan hacer ponerte nervioso o peor aún, que te impidan hacer tu entrevista.

Para empezar, antes de nada, si estás leyendo este post porque tienes una cita próxima para hacer una entrevista, enhorabuena.

Espero que de ahí pueda salir tu próximo trabajo y espero que puedas tener mucho éxitos.

Para contribuir a que así sea, te voy a dejar algunos tips importantes para que tu entrevista virtual sea todo un éxito.

Te dejo con el vídeo sobre cómo hacer una entrevista por zoom y con el resto del post. Espero que lo disfrutes y que te resulte útil.

Tip 1. Instala la aplicación y prueba que todo funciona.

Ten una conversación con alguien para comprobar que todo funciona.

Sino lo haces, corres el riesgo de que cuando entres a la aplicación, no funcione tu cámara, o tu micrófono, etc.

Esto, te puede hacer perder tiempo y con ello puede que la persona que está entrevistando tenga menos tiempo para conocerte si justo después tiene otra entrevista.

Revisa que funciona todo correctamente para después no llevarte sorpresas.

Tip 2. Busca un lugar cómodo donde puedas charlar con tranquilidad.

Es importante que tanto tú como la persona que te entrevista estéis cómodos.

Esto parece algo obvio pero es importante que lo tengas en cuenta, sobre todo para evitar posibles imprevistos, y que de repente os veáis envueltos en una charla con ruido o con otro tipo de problemas.

Por ejemplo, si cerca de tu casa hay obras, aunque creas que a esa hora no tendrás problemas de ruido, evita hacer la entrevista en ese lugar si en algún momento puede empezar a sonar una orquesta formada por motopicos, hormigoneras, acelerones de camiones, etc.

Sé precavido o precavida y busca un lugar en el que sepas que no vas a tener ninguna distracción de este tipo.

Tip 3. Evita todo tipo de distracciones.

Familia, hijos, televisión de fondo, notificaciones del móvil, etc.

Que nada te distraiga a ti, ni por supuesto tampoco a la persona que te está entrevistando.

Si por ejemplo tienes hijos y aunque para ti sea lo más normal del mundo estar haciendo varias cosas a la vez con tus hijos, puede que para la persona que está hablando contigo no y puede generarle una distracción, lo que hará que su atención no esté en ti, y te aseguro de que eso no es lo que quieres.

Por supuesto, tampoco te pongas en un lugar donde se pueda escuchar otras distracciones de fondo como por ejemplo un televisor, otras personas charlando, etc.

Tip 4. Busca un lugar adecuado, con buena luz y buena imagen.

Fondo neutro al ser posible.

La atención debe estar en ti.

Busca un lugar con buena iluminación, que se te vea de forma clara y nítida.

Por ejemplo, una pared de color blanco será perfecto, porque no habrá elementos de distracción y el foco podrá estar en ti.

Tip 5. Haz contacto visual con la persona que te está entrevistando.

Para ello, ten en cuenta que tienes que mirar a la cámara directamente, no a la persona con la que estás hablando.

Por ejemplo, en el vídeo que hay más arriba podrás comprobar que si yo miro a la persona con la que estoy hablando, esta es la imagen que estarás viendo de mi.

Por el contrario, si miro a la cámara aunque en este mismo momento no te esté viendo, te daré la sensación de que te estoy mirando a los ojos.

No tienes por qué estar mirando absolutamente todo el rato a la cámara, pero sí tienes que mirar en gran parte de la entrevista porque de esa forma estarás haciendo contacto visual con la persona que te está entrevistando y eso le generará confianza.

Tip 6. Vístete como si estuvieras en una entrevista real.

¿Qué ropa ponerte?

Vístete como irías un día normal de trabajo cualquiera.

Si por ejemplo estás haciendo una entrevista para monitor deportivo, evidentemente no hace falta que lleves un traje.

Además, utiliza colores lisos.

No uses camisas de rayas o cuadros pequeños porque se generará un efecto muy extraño en tu silueta.

Si quieres ver el efecto tan extraño del que te hablo, dentro del vídeo te dejo un ejemplo claro conmigo mismo.

Tip 7. Prepara bien tu entrevista de trabajo, más allá de estas particularidades de hacer una entrevista online.

Investiga a la empresa, conoce todo lo que puedas sobre ella y usa la información que encuentres a tu favor.

Si quieres más información sobre cómo preparar una entrevista de trabajo, te dejo este enlace a otro vídeo que hice hablando acerca de cómo prepararse para una entrevista de trabajo.

Y hasta aquí este post sobre cómo hacer una entrevista por zoom.

Estoy seguro de que si tienes en cuenta estos consejos y preparas tu entrevista como te cuento en el vídeo, harás un gran papel y crearás una gran imagen de ti en la persona que estás entrevistando.

Si quieres que te ayude con tu búsqueda de empleo, te dejo este enlace a mi servicio de elaboración de currículum y carta de presentación.

Por último, si te ha gustado el vídeo sobre cómo hacer una entrevista por zoom, dale tu like, suscríbete al canal y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Un abrazo muy fuerte, a por todas y nos vemos en el siguiente.

Los secretos sobre cómo hacer un currículum en 2023. Paso a paso + Plantillas

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

Hoy vamos a hablar acerca de cómo hacer un currículum en el año 2023.

Pero no un currículum cualquiera.

Voy a darte todo lo necesario para que puedas hacer un buen currículum, es decir, un currículum de 10.

Pero no solo eso, sino que voy a contarte algunos secretos que harán que tu currículum sí o sí te haga diferenciarte y destacar sobre la mayoría de candidatos y candidatas que hay en los procesos de selección.

Además, también te voy a decir dónde puedes encontrar un montón de plantillas gratuitas para que puedas hacer tu currículum.

Te voy a hablar acerca de cada uno de los apartados principales del currículum y sobre la marcha también iré respondiendo las dudas más frecuentes que suelen surgir, por lo que veremos todo paso a paso, bien ordenado para que puedas ir haciendo tu currículum.

Te dejo el siguiente vídeo donde trato en profundidad cómo hacer un currículum en 2023.

Apartados sobre cómo hacer un currículum en 2023

Encabezado

Aquí solamente tendrías que poner datos como tu nombre y apellidos y datos de contacto (teléfono y email).

Si estás en LinkedIn también te recomiendo poner un enlace a tu perfil de LinkedIn.

Además, te voy a dejar el primer secreto que te recomiendo.

Pon justo debajo el puesto (aquí puedes poner el puesto que tienes, por ejemplo Director Comercial. Si estás enviando tu currículum para una oferta también puedes poner el nombre concreto de la oferta, como puede ser Jefe de Ventas, Director Comercial, etc).

Fotografía

Usa una fotografía con el fondo blanco al ser posible. Respecto a la vestimenta que llevar en esa fotografía, puedes llevar la ropa que llevarías un día cualquiera a trabajar (siempre que sea una ropa con la que te sientas bien).

Por cierto, aquí te dejo este enlace a otro vídeo que hice hace algún tiempo donde hablaba acerca de la foto del currículum.

Perfil Profesional

Este apartado es otro secreto bien guardado que tienes que tener en cuenta para que tengas éxito con tu currículum.

El apartado de perfil profesional es un pequeño apartado de unas pocas líneas (depende de cada caso pero orientativamente de 4 a 6 líneas) donde expones un breve resumen con lo mejor y más representativo acerca de tu perfil.

Con este apartado, la persona que lee tu currículum, en muy poco tiempo tendrá una visión global sobre lo mejor de ti y podrá percibirte como una persona muy válida para el puesto si lo haces bien.

Además, aumentarás las posibilidades de pasar ese primer filtrado de escaneo y será más fácil que lean tu currículum de forma completa.

Este apartado es fundamental y uno de los secretos mejor guardados, así que tenlo muy en cuenta.

Por cierto, si quieres aprender en profundidad sobre cómo hacer un apartado de perfil profesional, te dejo este enlace a otro vídeo donde trato este tema con todo detalle.

Experiencia Profesional

En este apartado, te recomiendo poner en cada una de tus experiencias, el puesto de trabajo que estás haciendo, el nombre de la empresa para la que trabajas o trabajaste y los meses y años en los que hiciste esos trabajos.

Por ejemplo: Diciembre 2017 – Actualmente, o Mayo de 2015 – Diciembre de 2017.

Puedes poner todos los trabajos que has hecho, dados de alta o no, voluntariados, colaboraciones en diferentes proyectos, etc.

Respecto al orden de cada una de las experiencias, te recomiendo ordenarlas cronológicamente de la más actual a la menos actual, ya que lo más actual te define mejor.

Además, extiéndete más en los más actuales y menos en las experiencias más lejanas.

Otro secreto a tener en cuenta, es que cuando una persona está haciendo una criba de currículum, lo que quiere ver es que tienes en tu currículum las funciones de la oferta de trabajo.

Por eso, te recomiendo que en función de tu trabajo, hagas un pequeño estudio de mercado y veas las palabras clave y funciones que se repiten de forma más continua y las pongas en tu currículum (si verdaderamente sabes hacer esas funciones claro está).

No mientas, pues si lo haces estarás tirando piedras en tu tejado.

Además, otro pequeño secreto es que de esta forma te será más fácil saltar las herramientas que usan algunos reclutadores y que directamente eliminan algunos currículum si no detectan algunas palabras clave relacionadas con funciones, tareas, etc.

Otro secreto y consejo que tengo que recomendarte es que seas muy concreto con los detalles de la experiencia laboral.

Si por ejemplo eres comercial y llevas aumentando tu facturación durante varios años, explica qué % de facturación has conseguido aumentar.

¿Ha sido un 5%? ¿Un 15?

Esos detalles aportarán mucha claridad a la persona que lee tu currículum.

Otro ejemplo podría ser si por ejemplo eres un Jefe de Ventas que tiene un equipo de trabajo a su cargo.

¿De cuántas personas? ¿Qué tipo de trabajadores son? ¿Son comerciales, perfiles de marketing?

Recuerda, los detalles son súper importantes.

Logros

Esta parte también es súper importante.

Destacar los logros en tu currículum hará en la persona que lo lee que te perciba como un candidato o candidata de alto valor.

Dará mayor veracidad a tus capacidades y podrás demostrar los hitos conseguidos en tu carrera.

Dependiendo de lo extenso que sea tu currículum, puedes dedicarle mayor o menor espacio, pero de forma general puedes poner por lo menos uno o dos logros conseguidos en cada uno de tus trabajos.

Ahora es más que probable que no se te ocurra ninguno, así que para inspirarte, te dejo también este enlace a otro de mis posts donde trato este tema con profundidad.

Formación

Si tienes muchas formaciones, separa tu formación más importante de tus formaciones complementarias.

Por ejemplo, las carreras de los cursos cortos.

Si no tienes mucha formación puedes dejarlo todo en un mismo apartado de formación.

Te recomiendo poner el nombre de la formación, seguido del centro donde lo has cursado y por último la fecha (con mes y año). Si en este momento te encuentras estudiando, pon actualmente.

Te dejo el siguiente ejemplo:

Técnicas de Venta. Nombre del centro. Diciembre 2017.

Conocimientos Tecnológicos e Idiomas

Para los conocimientos tecnológicos, pon los que tienes seguimos del nivel de habilidad.

Por ejemplo: Microsoft Excel. Nivel Intermedio.

Para los idiomas, es mejor que pongas el nivel que tendrías separado por los niveles europeos (que aportan mayor claridad). B1, B2, etc.

No es necesario que tengas títulos para demostrarlo si realmente tienes ese nivel aproximado.

Para ello, por ejemplo puedes añadir algo como “Uso habitual en el trabajo”, si realmente en tu trabajo te desenvuelves por ejemplo en inglés.

Información Adicional

Finalmente, en este pequeño apartado puedes poner información como si tienes disponiblidad para viajar, permiso de conducir B, vehículo propio, etc, aunque en muchos trabajos y ofertas de trabajo esta información no es relevante.

Ponlo solo si es necesario.

Código QR

Este es otro pequeño truco o secreto sobre cómo hacer un currículum en 2023 que puede ayudarte a marcar la diferencia entre un mar de currículums.

Puedes usar un código QR para enlazarlo a tu perfil de LinkedIn, si tienes una web, etc.

Te dejo este vídeo sobre cómo insertar un Código QR en tu currículum.

¿Dónde puedo conseguir plantillas para mi currículum?

Pues encontrar plantillas para tu currículum en la web de Canva.

Dentro de la web encontrarás un montón de plantillas gratuitas y otras de pago que podrás utilizar.

Si quieres ayuda sobre cómo buscar estas plantillas, dentro del vídeo que tengo al inicio del post te enseño cómo buscar estas plantillas para tu currículum.

¿Cuánto debe ocupar un currículum?

Lo ideal es que ocupe dos páginas.

Ahora bien, si no tienes formación ni experiencia, tampoco es cuestión de que te tengas que ir a las dos páginas sí o sí, si solo tienes que utilizar una.

Si por el contrario tienes muchos años de experiencia y formaciones y necesitas 3 páginas, tampoco es ningún drama, pero si consigues sintetizar la información y reducirlo a 2 páginas, pues mejor.

Por cierto, aquí estoy tratando cómo hacer un currículum general, pero cada currículum es un mundo y de forma individual se puede potenciar mucho más.

Si quieres que haga tu currículum para ti, te dejo este enlace a mi página donde puedes contratar mi servicio de elaboración de currículum y carta de presentación.

De esta forma, pondré toda mi experiencia y conocimientos en hacer que tu currículum muestre lo mejor de ti para que consigas destacar y llegar más lejos en los procesos de selección y para que acabes consiguiendo el trabajo que deseas.

Por último, si te ha gustado el vídeo dale tu like y suscríbete al canal de YouTube, suscríbete al blog y de esta forma recibirás los siguientes posts que publique para ayudarte con tu búsqueda de empleo.

Estoy seguro que con toda esta información ya tienes mucha mayor claridad sobre cómo hacer un currículum en 2023.

Pero si no es así, te leo en los comentarios.

Un abrazo y a por todas.