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¿Por qué quieres cambiar de trabajo? Cómo responder en una entrevista de trabajo

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Hoy vamos a ver cómo responder a esta pregunta que se suele hacer mucho en las entrevistas de trabajo cuando ya tienes un empleo.

Sobre todo vamos a ver cómo no cometer un error muy grave que puede arruinar todo lo que hayas hecho bien en toda la entrevista, así que presta atención porque es muy importante que no metas la pata.

Esta pregunta es una pregunta trampa, así que te dejo el siguiente vídeo para que puedas prepararla bien.

¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Como bien te decía, esta pregunta puede ser una pregunta trampa ya que la empresa busca saber los motivos por los que quieres salir de la empresa, pero también si realmente tienes motivación por el tipo de trabajo al que estás tratando de acceder.

Para enfocar bien la respuesta a esta pregunta, es muy buena idea usar la conocida por muchos como técnica del sandwich usada en muchos ámbitos y que consiste en comentar el aspecto negativo (por el cual quieres dejar la empresa) entre dos aspectos positivos.

Dentro del vídeo puedes ver un ejemplo práctica de cómo responder a esta pregunta.

Con lo cual nunca empieces a hablar mal de la empresa en primer lugar porque de esa forma harás que tu valor como candidato baje, ya que es muy fácil que por el reclutador sea percibido que tienes muchas ganas de dejar esa empresa o incluso el tipo de trabajo en sí.

Si lo haces como te recomiendo, darás a la persona que te entrevista la sensación de ser un candidato de alto valor que está bien valorado dentro de la empresa y que se valora a sí mismo con humildad.

Te percibirán de forma muy positiva.

Además, esto también puede jugar a tu favor a la hora de tu salario si acabas entrando a trabajar en esta empresa, ya que si te ven muy desesperado por cambiar de trabajo, te ofrecerán una cantidad menor, porque sabrán que estás deseando de cambiar de trabajo y que aceptarás más fácilmente.

Por el contrario, si eres percibido como un candidato de alto valor sin una necesidad urgente de cambiar de trabajo, la empresa sabrá que para “sacarte” de esa empresa tendrá que ofrecerte mejores condiciones.

Por cierto, al hilo de esta cuestión te voy a dejar un vídeo en el que hablo sobre cómo responder a la pregunta de ¿qué salario estás buscando? ¿Cuál es tu horquilla salarial? Te lo dejo por aquí en las tarjetas y también en la descripción del vídeo.

Y eso ha sido todo por hoy.

Espero que la respuesta te sea muy útil para preparar tu entrevista.

Si quieres contactar conmigo para que te ayude con tu búsqueda de empleo, aquí te dejo este enlace donde puedes contactarme.

Dale like al vídeo, suscríbete al canal de YouTube para no perderte nada y nos vemos en el siguiente.

Archivado en:Entrevistas Etiquetado con:candidatura, cómo responder en entrevista de trabajo, currículum, diferenciarte, empleo, entrevista, entrevista de trabajo, entrevistas, orientacion laboral, por que quieres cambiar de trabajo, preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo, trabajo, ventas

Qué poner en asunto para enviar un currículum por email

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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¿Qué poner en asunto para enviar un currículum por email?

Aparentemente es una pregunta muy sencilla pero de la cual he recibido varias personas haciéndome esta pregunta.

Y pensándolo bien, creo que esta cuestión tiene todo el sentido del mundo por la importancia que tiene.

¿Por qué? Pues porque lo que pongas en el asunto puede hacer que tu email llegue a la persona adecuada o por el contrario, que acabe en la basura en un instante.

En el siguiente vídeo te voy a explicar qué es lo mejor que puedes poner en mi opinión y por supuesto, por qué creo que es lo mejor y lo que más te ayuda para que ese email sea abierto y leído por la personas que quieres.

Por cierto, quédate hasta el final porque al final del vídeo te voy a decir una herramienta que puedes utilizar para saber si tus emails han sido leídos o no.

 

A la hora de poner el asunto del currículum podemos tener varias opciones en función de la información que disponemos y en función de esta, hay que ser muy directo y hacer referencia para que la persona que recibe el currículum sepa para qué es desde el primer momento.

3 casos diferentes sobre qué poner en asunto para enviar un currículum por email.

CASO 1. Número de referencia al proceso de selección de personal.

Hay algunas ocasiones que los procesos de selección tienen un número de referencia.

Por ejemplo: Proceso de selección 1234 para Jefe de Ventas.

Por tanto, si en la oferta de trabajo ves alguna numeración de este tipo, ponlo en el asunto del email.

De esta forma, la persona que recibe el email tendrá claro desde el primer momento que ese email es de una persona que quiere participar en dicho proceso de selección.

CASO 2. Enviar el email a la persona que gestiona el proceso de selección.

Muchas veces, sobre todo si las empresas son pequeñas o medianas, tienes a tu alcance el poder enviar el currículum a la persona que decide directamente.

¿Cómo hacerlo? Pues conociendo el nombre de la persona que gestiona el proceso de selección.

¿Cómo conocer el nombre? Pues preguntando.

¿A quién? Pues a la empresa.

¿Cómo hacerlo? Pues muy fácil. Llama a la empresa y explícales que quieres enviar tu currículum u hoja de vida para el puesto vacante en cuestión y que quieres que por favor te digan el nombre de la persona para enviar un currículum y carta personalizada para presentar tu candidatura.

Te sorprenderá la cantidad de veces que te pueden facilitar estos datos.

¿Y cuántas personas hacen esto? Muy muy pocas. Con lo cual, te estarás diferenciando de la mayoría.

En este caso, el asunto del email puede ser algo como:

A/A de Pedro Martínez. Currículum para vacante de Jefe de Ventas.

Si eres tímido o tímida puede que te de un poco de verguenza hacer esto, pero piensa que de esta forma te diferenciarás mucho de otras personas.

Créeme que te merece la pena hacerlo.

Que no te de miedo porque si eres educado o educada y lo explicas como te he dicho, en ningún caso te van a atender mal.

En el peor de los casos, no te darán el nombre de la persona y por el contrario te darán un email genérico del tipo rrhh@nombredelaempresa.com o info@nombredelaempresa.com

Por cierto, este es el tercer caso. Vamos a verlo.

CASO 3. Enviar el email a un correo que no sabemos quien lo gestiona.

Aquí, lo que haremos será hacer una referencia al puesto vacante para participar en el proceso de selección.

Currículum para vacante de Jefe de Ventas.

Por cierto, hasta aquí hemos visto cómo poner el asunto del email para enviar el currículum.

De todas formas, si quieres ver cómo redactar paso a paso el email para enviar el currículum, te dejo el anterior enlace en el que te enseñaré cómo redactar el email completo paso a paso, para asegurarte de que tu email te expone como un candidato con un perfil de valor.

Y como lo prometido es deuda, antes te dije que te iba a decir una herramienta con la que puedes saber si tus emails han sido leídos o no.

Esta herramienta se llama Mailtrack y es una extensión de Google.

Es gratuita y muy fácil de utilizar.

Te dejo este enlace donde puedes ver un tutorial muy sencillo para aprender a utilizarla.

Y eso ha sido todo por hoy.

Espero que ahora tengas más claro qué poner en asunto para enviar un currículum por email.

Si quieres contactar conmigo para que te ayude con tu búsqueda de empleo, te dejo este enlace a mi web donde puedes contactarme.

Además, también te dejo este enlace al ebook donde descubrirás los errores más graves que hay en tu currículum.

Un abrazo y a por todas.

Archivado en:Currículum y cartas de presentación, Estrategias de búsqueda de empleo, Orientación Laboral Etiquetado con:candidatura, currículum, diferenciarte, email, empleo, orientacion laboral, trabajo, ventas

Las webs de empleo de las 50 mejores empresas para trabajar en España 2022

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

En el día de hoy, traigo para ti un listado con las 50 mejores empresas para trabajar en España de 2022.

Pero además de esto quiero traerte algo más y facilitarte el trabajo, dejándote directamente el enlace al apartado de cada una de las web de empleo que forma esta gran lista, para que puedas consultar sus vacantes y enviar tu currículum.

Antes de nada, además debes saber que este listado es elaborado por Great Place To Work, una organización que quiere conseguir excelentes resultados de negocio cuidando a las personas que forman parte de ella.

Se trata de una entidad que ayuda a las compañías a mejorar su clima laboral, los lugares de trabajo, las políticas de recursos humanos, etc, en base a cambios profundos en la cultura empresarial.

El estudio se elabora en base a la opinión de los propios empleados de las empresas objeto del estudio y su objetivo es conocer a las empresas que suponen una referencia en la satisfacción de las necesidades de los empleados.

Bueno, una vez terminada esta pequeña introducción, vamos al listado de las 50 mejores empresas para trabajar en España 2022. 

Empresas de más de 1.000 empleados.

  1. Lilly, S.A.
  2. Reale Seguros
  3. DHL Express Spain
  4. Adevinta Spain
  5. Banca March
  6. DHL Supply Chain
  7. Securitas Direct (part of Verysure)

Empresas de 501 a 1.000 empleados.

  1. Liberty Seguros
  2. Admiral Seguros
  3. AbbVie
  4. Grupo DKV Seguros
  5. Medtronic
  6. Dow Chemical Ibérica, S.L.
  7. Hijos de Rivera, S.A.U.

Empresas de 251 a 500 empleados.

  1. Salesforce
  2. Sector Alarm España
  3. Stryker
  4. Cisco
  5. Universitas XXI Soluciones y Tecnología para la Universidad
  6. Hilton
  7. Circe – Centro Tecnológico
  8. Thoughtworks
  9. Beam Suntory
  10. Andorra Telecom

Empresas de 101 a 250 empleados.

  1. SIDN Digital Thinking
  2. Insight
  3. Software DELSOL
  4. Sandoz Farmacéutica
  5. Liferay
  6. Verisk
  7. Rastreator.com
  8. MioGroup
  9. Kairós DS
  10. Equinix
  11. Sofinco España
  12. Astellas Pharma, S.A.
  13. Biofarmacéutica UCB
  14. Perrigo España
  15. Ecoembes
  16. Lundbeck España
  17. Cívica Software, S.L.
  18. Grupo VARMA

Empresas de 50 a 100 empleados.

  1. Novaluz Energía
  2. Incentro
  3. Redarbor
  4. Ocean Winds
  5. Real-Time Innovations (RTI) Spain
  6. Brown Forman España
  7. DCSL GuideSmiths
  8. DQS/

Y eso es todo por hoy.

Espero que este listado con las 50 mejores empresas para trabajar en España 2022 te resulte útil y te facilite el poder ver las ofertas de empleo vacantes y enviar tu currículum.

Un abrazo muy fuerte.

Archivado en:Currículum y cartas de presentación Etiquetado con:busqueda activa, candidatura, currículum, empleo, orientacion laboral, trabajo

Cómo crear en tu currículum un excelente apartado de Perfil Profesional

Por Miguel Ángel Burló 5 comentarios

¿Estás harto de que tu currículum sea descartado a la primera de cambio? ¿Te gustaría avanzar más en los procesos de selección para por fin conseguir el trabajo que deseas? El apartado de Perfil Profesional del currículum te puede ser de gran ayuda.

Tu currículum juega un papel importante en el éxito que puedas tener para encontrar trabajo.

Sin un currículum excelente no lograrás diferenciarte del resto de candidatos y serás uno más dentro de las decenas o cientos de currículum que el reclutador o reclutadora tiene que cribar.

El apartado de Perfil Profesional de un currículum, puede ayudarte a diferenciarte en un proceso de selección.

Puede hacerte destacar entre la mayoría y ese realmente debe ser tu objetivo para poder llegar como mínimo a la fase de entrevistas.

Hoy quiero ayudarte con este tema y por eso he preparado un vídeo en el que te voy a explicar por qué el apartado de Perfil Profesional de un currículum es tan importante.

Por supuesto, además también te voy a dar algunas ideas para que puedas completar con éxito tu apartado de Perfil Profesional.

Puedes ver el vídeo haciendo clic en la siguiente imagen.

 

 

Espero que el vídeo te haya resultado útil y que puedas crear un apartado de Perfil Profesional excelente.

Si conoces otras ideas que pueden ser interesantes para el Perfil Profesional cuéntanoslas a través de formulario de comentarios que encontrarás más abajo.

Además, si tienes cualquier duda que te pueda ayudar a resolver también puedes dejarme tu comentario.

Por otra parte, si quieres avanzar más rápido para encontrar el trabajo que deseas, también te ofrezco mis formaciones y servicios disponibles que te serán muy útiles para encontrar trabajo en el menor tiempo posible.

Por último, si te ha gustado este vídeo, no olvides suscribirte gratis a Recotalent para recibir las novedades que se publiquen en el blog.

Un fuerte abrazo y muchas gracias por estar aquí.

Miguel Ángel.

Archivado en:Currículum y cartas de presentación Etiquetado con:carrera profesional, comercial, currículum, CV, empleo, perfil profesional, trabajo, ventas

[Megaguía red de contactos] Cómo crear una efectiva red de contactos para encontrar trabajo

Por Miguel Ángel Burló 8 comentarios

red de contactos

 

¿Sabías que crear una buena red de contactos para encontrar trabajo es una de las formas más efectivas para conseguir empleo en ventas o en cualquier otra área?

Estoy seguro de que hoy en día has escuchado un montón de veces hablar de networking y de red de contactos.

Pero, ¿sabes realmente cómo crear y gestionar una red de contactos para encontrar trabajo que sea efectiva y que esté bien enfocada para cumplir con tu objetivo?

Hoy voy a contarte muchas cosas sobre cómo hacer un networking eficaz mediante tu red de contactos que te ayude a conseguir tu próximo empleo. [Leer más…]

Archivado en:Estrategias de búsqueda de empleo Etiquetado con:autocandidatura, busqueda activa, candidatura, currículum, desarrollo personal, diferenciarte, estrategia, éxito, fortalezas, linkedin, networking, objetivos, orientacion laboral, plan de acción, Portales de Empleo, recursos humanos, red de contactos

¡Ya puedes reservar tu plaza para Currículum Ganador!

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

  

Con este breve post solamente quiero anunciarte que ya puedes comprar el curso Currículum Ganador. [Leer más…]

Archivado en:Currículum y cartas de presentación Etiquetado con:currículum, curriculum ganador, empleo, entrevistas, trabajo, ventas

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