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Recotalent – Resumen de Abril 2016

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Otro mes que se va. Empezamos mayo y como siempre te dejo con el resumen mensual. Ahora es el turno de abril.

Este mes, ha sido el que más ha crecido éste proyecto. Cada vez crece más la comunidad de Recotalent, tanto en suscriptores del blog, como en seguidores en redes sociales. Además, también cada vez sois más los que contactáis conmigo por email. Semanalmente recibo emails y quiero dar las gracias a todos por vuestra confianza.

Además, también he recibido por parte de vosotros varias peticiones para que os ayude personalmente a encontrar trabajo. Por este mismo motivo, en los próximos días tengo previsto sacar a la luz algunos servicios para ofrecer ayuda personalizada con vuestra búsqueda de empleo.
Por otro lado, también ha sido un mes muy bueno porque he establecido contactos con algunas empresas consultoras de recursos humanos y gracias a ellas voy a poder ofrecer más valor a todos los que formáis esta comunidad.

Y ahora, vamos al resumen de artículos y cifras del mes de abril.

ARTÍCULOS PUBLICADOS EN ABRIL.

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¿Cómo diferenciar el currículum del resto?

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¡Atento! A ver si alguna vez te ha pasado la siguiente situación:
Encuentras una oferta de empleo, la lees, compruebas los requisitos y piensas que esa oferta te viene como anillo al dedo y es justo lo que estabas buscando. Con toda la alegría del mundo por haber encontrado esa pedazo de oferta creada para ti te decides a pinchar en el botón de aplicar y ¿qué te encuentras? ¡Sorpresa! Decenas o centenas de candidatos se han inscrito antes que tú. Es incluso probable que haya más de mil candidatos.

Entonces surge una de las preguntas del millón. ¿Cómo puedo diferenciar el currículum del resto de candidatos? ¿Cómo diferenciarse entre tanta gente? Hoy te voy a hablar sobre éste tema.

Antes de nada me gustaría ser muy claro con este asunto y tengo que decirte que es muy difícil diferenciar el currículum del resto de candidatos, ya que como hablamos anteriormente, es más que probable que se inscriban cientos de personas. Por tanto, hay que hacer todo lo que esté en nuestras manos para diferenciar el currículum y que no acabe en la basura a la primera de cambio.

¿Sabes el tiempo que tarda de media un reclutador en decidir si continua leyendo un currículum? Solamente 6 segundos de media. Hay un estudio reciente de The Ladders que así lo confirma. Por éste motivo, es tan importante diferenciar el currículum y hacer un documento que sea visualmente atractivo y con gancho si quieres que el reclutador llegue a leer tu currículum completo.

ALGUNAS FORMAS DE DIFERENCIAR EL CURRÍCULUM.

  1. Añade elementos visuales.

    Si quieres diferenciar el currículum del resto tienes que buscar un mínimo de originalidad que te haga destacar sobre la mayoría. Una forma de hacerlo es incluyendo algunos elementos visuales como por ejemplo podría ser:
    – Barras o estrellas para reflejar tus conocimientos o habilidades sobre un determinado tema.
    – Incluyendo un código QR para invitar al reclutador a saber más sobre ti. En el código QR puedes enlazar por               ejemplo a tu blog (si lo tienes), a tu pefil de linkedin, dar acceso a enviarte un email, etc. Aquí puedes saber más sobre cómo incluir un código QR en tu currículum.
    – Los gráficos también son elementos visuales que pueden ayudarte a ilustrar algunos conocimientos u otro tipo de información de tu currículum.

  2. Huye de las plantillas tradicionales.

    Mi recomendación en éste sentido es una máxima si lo que quieres es diferenciar tu currículum. Las plantillas y el currículum de toda la vida están muy «quemados» y hay que renovarse y aplicar un poco más de creatividad si quieres llevar tu currículum al siguiente nivel.
    Este tipo de currículum tradicional, no resulta nada atractivo visualmente para el reclutador, no le llama la atención, no genera sensación a simple vista de querer saber más sobre ti, no tiene gancho y en definitiva, es carne de cañón para acabar siendo descartado en los 6 primeros segundos en los que te hablaba al principio del post.

  3. Añade unas líneas sobre tu perfil profesional en tu currículum.

    En mi opinión, añadir unas líneas sobre tu perfil profesional es de gran utilidad porque en un pequeño párrafo puedes sintetizar mucha información interesante sobre ti. Si lo haces bien y si encajas en la oferta, es difícil que el reclutador no acabe leyendo tu currículum. En estas líneas puedes exponer un breve extracto sobre tu carrera profesional y sobre tus objetivos.

  4. Añade enlaces a tus redes sociales.

    Añadir enlaces de las redes sociales que utilizas puede proporcionarte algunos beneficios.
    Por una parte, si quieres diferenciar el currículum puedes añadir imágenes de las redes sociales que utilices e insertarles un hipervínculo para redireccionar a tu perfil de la red social en cuestión. Dicho con otras palabras, simple y llanamente, puedes insertar la foto y ponerle un link hacia tu perfil de la red social. Esto supone también un elemento visual que genera dinamismo y suma en tu currículum. Si no lo haces con una imagen, también puedes poner directamente los enlaces de tus redes sociales o una palabra con la red social y enlazar a tu perfil.
    Por otro lado, incluir tus enlaces a tus perfiles de redes sociales también puede dar más información al reclutador acerca de ti y de tu actividad. Por supuesto, te recomiendo que cuides mucho la imagen de tus redes sociales porque de lo contrario, en vez de generar una buena impresión al reclutador, conseguirás todo lo contrario.

  5. Sintetiza muy bien la información de tu currículum.

    La capacidad de síntesis, también es un aspecto que evalúan los reclutadores, así que deja solamente la información que sea relevante para el puesto en cuestión y quita la paja. La persona que tenga que evaluar tu currículum sin duda lo agradecerá.
    Por otro lado y respecto a la estructura del currículum, también te recomiendo que no pongas párrafos largos ni frases rimbombantes. Te recomiendo que hagas un currículum que sea fácilmente escaneable, de forma que con una vista rápida ayudes al reclutador a tener por lo menos la información más importante sobre ti y sobre la información que quiere ver.

  6. El mejor currículum es el que mejor se adapta a la oferta.

    Por último, también me gustaría dejarte muy claro que no es buena idea tener un currículum universal para todo. ¿Por qué? Por que cada empresa es un mundo y por consiguiente cada oferta es diferente. Si no modificas tu currículum en todas las ofertas que envíes, por lo menos hazlo como mínimo en las que cumplas todos los requisitos y en las ofertas que te interesen de verdad. Merece la pena invertir el tiempo necesario en adecuar un currículum y retocarlo para que se ajuste lo máximo posible a la oferta. Personalizar el currículum sin duda aumentará tus probabilidades de éxito.
    Mucho cuidado con mentir, me refiero a personalizar el currículum para adaptarlo lo mejor posible a la oferta, pero sin mentir porque en un momento u otro es más que probable que te pillen.
    Dicho lo anterior, lo que sí te recomiendo es tener un buen currículum estándar que te sirva de plantilla y de base para después hacer algunos pequeños retoques que personalicen tu currículum para adaptarse a la oferta.

Eso es todo por hoy. Solamente me gustaría hacerte una pregunta para terminar.

¿Conoces alguna otra forma de diferenciar el currículum que no esté en esta lista?

Te espero en en hilo de comentarios y te doy las gracias desde ya.

16 grupos de LinkedIn esenciales si buscas trabajo

Por 4 comentarios

grupos de linkedin 16

Te he hablado en varias ocasiones de la importancia de utilizar bien las redes sociales para hacer networking con el objetivo de tener activa tu red de contactos y también para estar conectado con la actualidad y con todo lo que se mueve en tu nicho de mercado.

En el día de hoy te voy a hablar sobre los grupos de LinkedIn y te nombraré algunos que estoy seguro que te interesarán muchísimo si estás buscando trabajo, pero antes me gustaría responder a algunas preguntas que considero igualmente interesantes.

¿QUÉ SON LOS GRUPOS DE LINKEDIN?

Los grupos de LinkedIn, obviamente y como su propio nombre indica son eso, grupos que están formados por profesionales que comparten algún interés común. Puedes encontrar grupos que sean afines a tu actividad y a tus objetivos. Por ejemplo y si haces una búsqueda, casi con total seguridad encuentres grupos de LinkedIn que estén totalmente relacionados y que incluyan a un montón de profesionales que se dediquen a lo mismo que tú. Por otro lado, también puedes hacer búsquedas para un interés específico, como por ejemplo podría ser encontrar trabajo y también encontrarás grupos de LinkedIn con ese mismo objetivo final.

¿QUÉ VENTAJAS TE PUEDEN OFRECER LOS GRUPOS DE LINKEDIN?

Formar parte de los grupos de LinkedIn puede traerte grandes beneficios y abrirte puertas interesantes en tu carrera profesional, pero también he de decirte y te voy a dejar muy claro desde el principio que esto no pasa de la noche a la mañana y que se requiere mucha constancia, proactividad y paciencia. 

Dice el refrán que las cosas de palacio van despacio, y en éste caso se podría extrapolar a la perfección. Como normalmente sucede en cualquier relación personal, el afecto y el verdadero vínculo con una persona no surge de la noche a la mañana, sino que a través del tiempo, del roce y de las muestras de afecto e interés se pueden llegar a establecer relaciones más estrechas. Pues en este caso no es diferente y si quieres conocer gente que te parezca interesante tienes que actuar como actuarías en la vida offline.

Es imprescindible también que tengas clara una máxima. Tienes que ser muy generoso y tienes que dar mucho antes de recibir. Grábate a fuego las siguientes palabras para tenerlas siempre presentes.

[bctt tweet=»Consolidar relaciones online requiere constancia, generosidad, proactividad y paciencia.» username=»recotalent»]

 Si quieres más información sobre cómo crear una red de contactos, te dejo el siguiente enlace a otro de mis post:

Guía cómo crear red de contactos para encontrar trabajo.

Dicho lo anterior, veamos cuáles son las ventajas que te pueden ofrecer los grupos de Linkedin:

  • Conocer a profesionales de tu sector.
  • Conocer a profesionales con tus mismos intereses.
  • Conocer toda la actualidad de tu sector, nuevas noticias, celebración de eventos de tu interés, etc.
  • Formación para progresar en tu carrera profesional.
  • Consejos, herramientas e información de tu interés.
  • Nuevas oportunidades profesionales.

Ahora sí, aquí tienes los grupos de LinkedIn que para mí son imprescindibles si estás buscando trabajo. Puedes acceder directamente al grupo pinchando en el título (como ves te lo pongo muy fácil  😉 ).

 

GRUPOS DE LINKEDIN IMPRESCINDIBLES SI ESTÁS BUSCANDO TRABAJO.

  1. Orientación para el empleo.

    Información acerca del grupo: Vamos a buscar alternativas por y para contribuir al desarrollo personal y profesional de las personas que en este «único» momento necesitan orientación.

  2. Trabajo y Empleo. (Buscar y Ofertas).

    Información acerca del grupo: Trabajo y Empleo pretende ser más que un grupo de empleos, una comunidad laboral focalizada en la intermediación laboral, ofertas de empleo, orientación académica y profesional.

  3. Buscar Trabajo.

    Información acerca del grupo: Compartir información sobre el mercado de trabajo, ofertas de empleo, sugerencias de formación y preparación para desarrollar y enriquecer el Currículum Vitae.

  4. Buscar y Ofrecer Trabajo en España.

    Información acerca del grupo: Grupo dedicado EXCLUSIVAMENTE a la búsqueda de empleo y candidatos.
    No se permite publicitar otros grupos, ofertas multi-nivel o spam de cualquier tipo.

  5. En Búsqueda Activa.

    Información acerca del grupo: Estar en búsqueda activa es gestionar tu empresa, que es uno mismo. – Nuevos Proyectos, Bolsa de Trabajo, CV, Clasificados, RRHH, Reformas Laborales, Coach, Capacitación, Jubilación, Política Social, Estrategia, Redes Sociales.

  6. Ofertas de empleo en España.

    Información acerca del grupo: Grupo dedicado EXCLUSIVAMENTE a la búsqueda de empleo y candidatos.
    No se permite publicitar otros grupos, ofertas multi-nivel o spam de cualquier tipo.

  7. Empleo mayores de 45 años.

    Información acerca del grupo: Contratación mayores de 45 años.

  8. Encuentra empleo y publica ofertas de trabajo en Oficina Empleo.

    Información acerca del grupo: oficinaempleo.com es uno de los principales sites para la publicación de ofertas de empleo y para la búsqueda de trabajo. Si eres una empresa o un candidato, adelante.

  9. Búsqueda Activa de Empleo.

    Información acerca del grupo: Grupo de debate para exponer todo lo necesario de cada uno y ser conocido en la red para que contacte empresas con el objetivo de encontrar empleo.

  10. Trabajo: Candidatos en Búsqueda y Empresas Reclutando.

    Información acerca del grupo: El grupo quiere servir de plataforma de ayuda tanto a aquellos candidatos en búsqueda activa de empleo como a aquellas empresas en búsqueda de candidatos de potencial, sirviendo de punto de encuentro.

  11. ATELFOR Formación y Orientación Laboral.

    Información acerca del grupo: Esperamos que este grupo se convierta en referente de quienes desarrollan su trabajo con personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas inmigrantes y mujeres, asi como con cualquier otro colectivo de exclusion. Nos interesa que compartan sus experiencias laborales y las necesidades detectadas.

  12. Oportunidades Laborales, Empleo y Trabajo: Colombia, Argentina, Brasil, Chile, España, México, Perú.

    Información acerca del grupo: Un punto de encuentro para empresas en busca de talento y profesionales con el propósito de avanzar en el desarrollo de su carrera a nivel laboral.

  13. Recolocación en la Red.

    Información acerca del grupo: Este grupo tiene como objetivo el poner en contacto a los profesionales que se encuentran en búsqueda activa de empleo y los empleadores que precisan incorporar diversos perfiles profesionales en sus organizaciones, sin intermediarios.

  14. Orientación Socio Laboral en España.

    Información acerca del grupo: Asesoramiento Socio-Laboral para desempleados en España: mayores de 45 años, Jovenes menores de 30 años, Desempleados de larga duración…

  15. Trabajo Freelance – Work From Home.

    Información acerca del grupo: Oferta y demanda de trabajo freelance, por hora, desde casa, en tu tiempo libre. Promover tu perfil emprendedor y busca nuevos trabajos para tu portfolio.

  16. Orientación Laboral.

    Información acerca del grupo: Analizar el grado de oportunidades de acuerdo a las habilidades, y aptitudes de los integrantes, en correlación con las ofertas laborales y las oportunidades que brinda el mercado nacional e internacional.

 

Si además de estos grupos de LinkedInestás interesado en encontrar otros grupos interesantes para ti, también te recomiendo que hagas búsquedas de grupos relacionados con tu sector. Si no lo has hecho ya, estoy seguro de que encontrarás grupos que te encantarán. No dudes que si haces una buena gestión de los grupos de LinkedIn podrás estar en el momento adecuado cuando se abra alguna puerta en forma de oportunidad profesional.

Por último y para despedirme aprovecho para dejarte el enlace a mi perfil de LinkedIn por si quieres contactarme.
CONTACTA CONMIGO EN LINKEDIN AQUÍ.

Para terminar me gustaría saber tu opinión. ¿Qué grupo te parece más interesante? ¿Conoces algún otro grupo interesante para encontrar trabajo? Estoy seguro de que sí. Sal de detrás del ordenador y empieza desde aquí a mostrarte al mundo.

Te espero con los brazos abiertos en el hilo de comentarios.

Recotalent – Resumen de Marzo 2016

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Con este post te dejo todo lo que ha dado de sí el mes de marzo en Recotalent.

En líneas generales, ha vuelto a ser un mes fantástico, ya que ha seguido aumentando la audiencia de la web, a pesar de las vacaciones de semana santa y de no haber publicado ningún post esa semana. Aprovecho de nuevo para daros las gracias.

Sigo recibiendo nuevos emails vuestros cada semana y cada vez estoy conociendo a más gente interesante. Sinceramente, estoy enamorado de mi blog, porque me está permitiendo conocer a mucha gente y ayudarla con sus objetivos, lo cual es para mí muy gratificante tanto profesional como personalmente.

Espero que el mes de abril sea como mínimo mejor que el de marzo y que consigas tus objetivos y el trabajo que estás buscando. Gracias de nuevo por tu apoyo y por tu confianza.

Y ahora, vamos al resumen de artículos y cifras del mes de marzo.

 

 

ARTÍCULOS PUBLICADOS EN MARZO.

 

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