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Tutorial para personalizar la URL de tu perfil de LinkedIn

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

¿Sabías que puedes personalizar la URL de tu perfil de LinkedIn y que hacerlo puede tener algunas ventajas? Si no lo sabías o no lo has hecho aún, ahora es un buen momento para hacerlo. No tienes ninguna excusa porque no te llevará más de 3 minutos, así que vamos a por ello.

personalizar-url-linkedin

Personalizar la URL de tu perfil de LinkedIn tiene varias ventajas pero me gustaría centrarme en las que creo que son las dos principales ventajas. Son las siguientes:

  1. Te ayudará a posicionar mejor tu nombre en los motores de búsqueda. Es decir, por ejemplo tu perfil podrá subir posiciones en los resultados de Google.
  2. Acortar tu URL y personalizarla la hará mucho más amigable y corta. Esto resulta muy útil por ejemplo a la hora de incluir un enlace en tu currículum que dirija directamente a tu perfil de LinkedIn.

Cómo personalizar la URL de tu perfil de LinkedIn.

Ahora que te he comentado las dos principales ventajas voy a pasar a explicarte cómo personalizar la URL de tu perfil de LinkedIn. Como podrás comprobar es muy fácil y rápido. Te lo explico paso a paso:


     1.- Una vez que has entrado a la pantalla principal de Linkedin, en la parte superior izquierda, pon el cursor del ratón encima del apartado «Perfil«.url-linkedin1


      2.- Después y una vez que se ha abierto el menú desplegable, pincha en «Editar perfil«.

url-linkedin2


     3.- Una vez hecho lo anterior, se abre una nueva página y tienes que pinchar en la ruleta de configuración que aparece justo debajo de tu foto de perfil, tal y como muestra la siguiente imagen.

url-linkedin3


     4.- Verás que ahora, en la parte derecha de la pantalla, tendrás un apartado que dice «Tu URL del perfil público«. En ese apartado podrás encontrar la URL de tu perfil de LinkedIn, la cual queremos modificar. Para editarla, pincha en el lápiz que hay al final de la URL. Te enseño dónde está en la siguiente imagen.

url-linkedin4


     5.- Ahora solamente tienes que escribir la URL que quieras para personalizarla.
Por defecto la URL será: www.linkedin.com/in/ y tras esa parte tienes que añadir tu modificación.
Mi recomendación es que la personalices con tu nombre y apellidos para ayudarte a mejorar el posicionamiento de tu perfil de LinkedIn en los motores de búsqueda. Ten en cuenta que no puedes incluir espacios.

En mi caso por ejemplo mi perfil es: www.linkedin.com/in/miguelangelburlo


     6.- No olvides guardar los cambios. Para ello, pincha en guardar un poco más abajo.
url-linkedin5

Esto ha sido todo por hoy. Espero que te haya gustado el artículo y que hayas personalizado la URL de tu perfil de LinkedIn. Por supuesto, si tienes cualquier duda o problema sobre cómo hacerlo, puedes dejarme tu comentario.

Archivado en:Atraer reclutadores y marca personal Etiquetado con:linkedin, personalizar url, tutorial

Recotalent – Resumen de Octubre 2016

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

resumen-mensual

Ya se terminó el mes de octubre por lo que hoy te traigo un nuevo resumen mensual. Como siempre, te voy a contar algunas impresiones de cómo ha ido el mes, te dejaré los artículos escritos y por último también algunos números. Octubre la verdad ha sido un mes bastante duro. Ha tenido sus pros y sus contras pero el balance sinceramente es muy positivo.

  • Por un lado, he estado muy ocupado con mi trabajo por cuenta ajena porque los finales de año son muy fuertes.
  • Además, también he recibido clientes nuevos en Recotalent con los que sinceramente estoy muy contento de trabajar. La verdad es que una de las cosas que más me gusta del blogging es poder conocer gente.
  • Aparte de lo anterior, también he comenzado a hacer una formación sobre blogging con la persona que más admiro en esta temática. No es otro que Franck Scipion. Esta formación la hago con dos claros objetivos que no son otros que por un lado profesionalizar más la actividad del blog y por otro lado aprender a sacar lo mejor de mí para poner todos mis conocimientos a tu servicio.

Por tanto, he de confesarte que lo que te acabo de comentar en los tres puntos anteriores ha consumido casi todo mi tiempo y ha hecho que el mes de octubre haya sido muy bueno. Aunque no todo ha sido un camino de rosas y por supuesto se han resentido otras partes del blog.

Por ejemplo, el incremento del número de seguidores en Twitter ha sido menor y es que prácticamente no he hecho publicaciones  en redes sociales y no he generado conversaciones. No voy a decir que no he tenido tiempo porque es una frase que odio. Diré que he tenido que priorizar y por supuesto en este mes he dado prioridad a los nuevos clientes y también a formarme.

Una vez que te he contado cómo ha sido este mes, te dejo con los artículos publicados y con algunos datos de audiencia.

¿Cuál ha sido el artículo que más te ha gustado? Puedes leerlos de nuevo en los siguientes enlaces.

? Artículos publicados en octubre.

  • Aprende a vender tu candidatura de forma eficaz.

  • TOP 10. Lo mejor del primer año del blog. ¡Felicidades Recotalent!

  • Mis artículos como invitado del primer año.

  • 5 capacidades que valoran las empresas grandes.

? Estadísticas del blog.

Suscriptores en la lista de correo781 suscriptores79 suscriptores más
Facebook197 seguidores20 seguidores más
Twitter3.691 seguidores51 seguidores más

 

Archivado en:Sin categoría

5 capacidades que valoran las empresas grandes

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

¿Quieres conocer las capacidades que valoran las empresas grandes de los candidatos? En el día de hoy quiero tratar este tema y lo quiero hacer desde un post sencillo, corto y directo que te lleve a conocer las 5 capacidades de las que te voy a hablar. [Leer más…]

Archivado en:Productividad y desarrollo personal Etiquetado con:busqueda activa, candidatura, capacidad de apatación, capacidades, compromiso, creatividad, cualidades, cultura empresarial, currículum, desarrollo personal, diferenciarte, empleo, empresas, éxito, factores, habilidades, honestidad, inglés, lealtad, networking, proactividad, trabajo, valoran, valores

Mis artículos como invitado del primer año

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

colaboraciones

El primer año de vida de Recotalent considero que ha sido muy provechoso para mí en todos los sentidos. He aprendido un montón de cosas, por supuesto sigo aprendiendo cada día más, considero que estoy creciendo tanto profesional como personalmente y tener el blog también me está dando la posibilidad de conocer a mucha gente.

He conocido a lectores con perfiles muy potentes que dicen seguirme desde muy cerca. También muchas personas que por desgracia no tienen empleo pero siguen luchando día tras día para conseguir su objetivo. Desde aquí quiero mandar mucho ánimo a los que os encontráis en esta situación.

Por último, también he conocido a empresas y personas que se mueven en este sector y que también aportan mucho valor con su trabajo. Son organizaciones con las que he colaborado, que me han abierto las puertas de su casa y que me han dejado escribir en sus blogs.

Hoy quiero presentártelos y también quiero que leas los artículos que he escrito en sus respectivos blogs. Si te gusta Recotalent esto también te va a interesar porque son artículos que están escritos en la misma línea. Te los presento uno por uno ordenados desde el último artículo que he escrito hasta el primero.

Mis artículos escritos en otros blogs

logo-jobshunters

6 consejos para que los reclutadores te encuentren.


logo-cegos-online-universiy-mini

4 tips para mejorar tu empleabilidad.


job-seeks-me-logotipo

¿Cómo utilizar Twitter en tu búsqueda de empleo?
Parte 1.
Parte 2.
Parte 3.


mcmgconsulting

¿Qué piensan tus candidatos de las empresas que contratan?

 

Por último, me gustaría lanzarte una pregunta.

¿Qué artículo te ha gustado más?

Nos vemos en el apartado de comentarios.

Archivado en:Sin categoría

TOP 10. Lo mejor del primer año del blog. ¡Felicidades Recotalent!

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

feliz-cumpleanos

Hace exactamente un año, el día 18/10/2015 publiqué mi primer artículo en Recotalent. Concretamente publiqué tres artículos con los que abría mi blog y un proyecto que me ilusionaba mucho. Empezaba una nueva etapa en mi vida. Era totalmente novato en el mundo de los blogs y por supuesto todavía hoy lo sigo siendo. Solamente había escrito un artículo en toda mi vida.

Mi objetivo con el blog era difundir mis conocimientos y experiencia sobre búsqueda de empleo, pensando en que en el mejor de los casos quizá unas pocas personas pudieran leer lo que escribía.

Por una parte estaba encantado de poder ayudar a otras personas pero también tengo que admitir que por otra tenía miedo porque no sabía como reaccionarían mis lectores. No dejaba de hacerme preguntas del tipo: ¿les gustará lo que escribo? ¿me verán como alguien inexperto? ¿les será útil mi ayuda? ¿se interesarán por mi proyecto?

Déjame mostrarte cómo era mi blog hace algunos meses.

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El caso es que cuando empecé a escribir tenía un montón de dudas, muchas de las cuales a día de hoy todavía no se han despejado y creo que me tocará vivir con ellas, pero aún así, aquí sigo adelante con mi blog. Recotalent cumple su primer año y por este motivo quiero traerte algunas reflexiones acerca del blog y por último un listado con los que bajo mi punto de vista son los 10 mejores artículos del año.

¿He cumplido mis objetivos?

Si, pero con algún matiz. En principio me conformaba con que algunas personas me leyeran y en este primer año quería experimentar con mi blog. Es verdad que no me marqué unos objetivos estrictos salvo experimentar y disfrutar escribiendo y compartiendo mis conocimientos. De ninguna forma me hubiese podido imaginar que a día de hoy tendría más de 750 suscriptores en mi lista de correo y casi 4.000 seguidores en redes sociales.
Ahora bien, quiero matizar mis palabras porque aunque los números me parecen fantásticos, no tengo la misma sensación con el feedback de mis suscriptores. En muchos de mis artículos no recibo comentarios y tengo la sensación de estar siendo demasiado generalista con mis publicaciones, lo que hace que muchas veces no llegue lo suficiente al corazón de mis suscriptores. Por tanto, tengo que hacer un ejercicio de planificación y segmentación para redefinir mi lector ideal.

¿Cual ha sido mi mayor aprendizaje en este año?

Que el éxito tiene un precio y no todos estamos dispuestos a pagarlo. Tienes que ser sincero contigo mismo y darte cuenta de esto. ¿Realmente estás haciendo todo lo que puedes para conseguir el trabajo que estás buscando? Si tu respuesta es que si, antes o después acabarás encontrando trabajo. Recuerda que si mientes sólo te engañas a ti mismo.

El precio que yo he pagado para llegar hasta aquí con mi blog ha sido mucho esfuerzo y también dinero. Tengo la suerte de tener un trabajo por cuenta ajena en el que estoy bien y soy feliz, pero poder gestionar el blog me ha supuesto muchos madrugones para escribir mis posts antes de irme a trabajar y también invertir muchas horas por las noches. Llevo publicando un año artículos semanalmente que escribo en mi tiempo libre, lo cual te puedo asegurar que me ha quitado muchas horas, pero son horas que estoy dispuesto a pagar.

Hablando de pagar, también he pagado e invertido en este proyecto cientos de euros en formaciones para poder poner a tu servicio lo mejor de mis conocimientos. A veces no es suficiente con querer hacer las cosas bien y si de verdad quieres recorrer un camino más corto que te lleve al trabajo que estás buscando, hay soluciones de pago que a la larga te ahorrarán tiempo y dinero.

Quiero dar las gracias…

  • A ti querido lector por leerme día tras día. Sé que no lo estás pasando bien, pero te aseguro que si trabajas bien tu recompensa llegará. Que no te quepa la menor duda.testimonio
  • A mis colaboradores que me han abierto las puertas de su casa para poder publicar mis artículos. MCMG Consulting, Jobs Seeks Me, Cegos Online University y Jobs Hunters. Es un placer colaborar con vosotros y me gustaría seguir haciéndolo cuando me podáis necesitar.
  • A mi familia y especialmente a mis padres y hermanos, que siempre me preguntan por cómo va todo en Recotalent y se sienten todavía más orgullosos que yo de mi proyecto. Gracias por apoyarme siempre en todo lo que hago. Os quiero mucho. Gracias papás por la educación que me habéis dado y me seguís dando. Sois los mejores padres del mundo.
  • A mi novia que es la persona que me tiene que aguantar todos los días. Cariño quiero darte las gracias desde aquí por ser como eres conmigo. Sabes mejor que nadie la ilusión y el esfuerzo que deposito en Recotalent y cada día me das energía para continuar. A ti también te tengo que dar las gracias por apoyarme siempre en todo lo que hago y por la confianza que me transmites día tras día.  Te quiero Emi.

top-ten

TOP 10. Los mejores artículos del primer año.

  1. Megapost: Cómo hacer candidatura para abrir las puertas de tus empresas favoritas.

  2. Cómo crear red de contactos para crear red de contactos para encontrar trabajo.

  3. 16 grupos de LinkedIn esenciales si buscas trabajo.

  4. Aprende a vender tu candidatura de forma eficaz.

  5. ¿Conoces el teletrabajo? Aquí tienes 14 webs con ofertas.

  6. 8 tips para encontrar trabajo con Twitter.

  7. Cómo redactar el email para enviar el currículum paso a paso.

  8. ¿Cómo diferenciar el currículum del resto?

  9. 4 consejos para diferenciar tu candidatura en portales de empleo.

  10. Formación o experiencia. ¿Qué pongo antes en el currículum?

Ahora me gustaría saber tu opinión.
¿Qué artículo es el que más te gusta de esta lista? ¿Añadirías algún otro distinto a este top 10?

Archivado en:Sin categoría

Aprende a vender tu candidatura de forma eficaz

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

Te voy a contar una historia. Hace varios días me encontraba visitando a un cliente, cuando de pronto muy amablemente una persona llamó a la puerta y pidió permiso para entrar. Esta persona dijo las siguientes palabras: «Hola, vengo a dejar mi currículum», seguidamente entregó su currículum a mi cliente, se giró diciendo adiós y se marchó sin más. Esta práctica es muy habitual y muy probablemente hayas hecho esto un montón de veces. Yo por ejemplo lo he hecho montones de veces y al igual que tú, sin resultado. ¿Por qué? Pues simplemente porque no me preocupaba de vender bien mi candidatura.

Imagina el siguiente caso. Piensa que eres comercial de alguna empresa. Piensa en lo que más te gustaría vender en tu vida.

Entras en una empresa dispuesto a vender y dices: Hola, vengo a dejarle mi tarjeta y un documento con información de mi producto y seguidamente sales por la puerta. A este caso, súmale también que antes han pasado varios comerciales vendiendo un producto parecido al tuyo. ¿Crees que venderías algo? ¿Crees que alguna vez te llamarán? Yo sinceramente creo que es bastante probable que no.

¿Por qué? Porque tienes que vender tu candidatura y además tienes que hacerlo bien.

vender-tu-candidatura

¿Por qué es tan importante saber vender tu candidatura?

Vender tu candidatura de forma adecuada es vital e imprescindible si quieres encontrar trabajo. Gran parte de tu éxito radicará en la forma en que vendas tu candidatura.

Tienes que tener en cuenta que hoy en día todos vendemos algo. Me atrevería a decir que siempre ha sido así. Al igual que una tienda de ropa vende pantalones y camisetas, o un agente de seguros vende seguros de vida, un demandante de empleo vende sus habilidades y su tiempo a una empresa.  Twittea esta frase para grabarla a fuego en tu mente.

[bctt tweet=»Un demandante de #empleo vende sus habilidades y su tiempo a una empresa.» username=»recotalent»]

Es probable que en principio no te guste la venta y que tengas prejuicios negativos acerca de vender y es que en nuestra cultura asociamos la venta al típico vende motos engominado que si pudiese te vendería hasta a su madre. Déjame decirte que la venta no se reduce a eso. Has de saber que hay excelentes comerciales que conocen muy bien sus productos, saben destacar sus virtudes y prestan un excelente asesoramiento de la solución que su producto o servicio puede ofrecer a la empresa. Pues bien, si utilizas esta última idea de venta tendrás éxito para encontrar trabajo.

¿Qué es lo más importante para vender bien tu candidatura?

Lo más importante para tener éxito en una venta es conocer muy bien lo que vendes. En este caso por tanto sería conocer el servicio que puedes prestar a la empresa.

Esto nos lleva ahora a destacar la importancia que tiene que te conozcas muy bien a ti mismo para poder vender tu candidatura mejor. Al igual que conocer un producto es importante para destacar las virtudes, beneficios, rebatir objeciones… si te conoces bien a ti mismo tendrás conciencia de cuáles son tus mayores fortalezas, principales beneficios, limitaciones, etc.

¿Cómo conozco el servicio?
¿Qué hago para conocerme a mi mismo? 

No tomes esta parte a la ligera porque es importante. Todos pensamos en un principio que nos conocemos bastante bien y pasamos por alto este tipo de preguntas pero, ¿realmente conoces bien cómo eres y lo que ofreces al mercado de trabajo? ¿Te has parado a pensar en tus objetivos y en coger de una vez por todas el rumbo de tu vida? Si no lo tienes claro tómate un momento y completa lo que te propongo a continuación.

Para mejorar tu conocimiento sobre ti mismo te voy a proponer un ejercicio muy sencillo que vas a poder completar en muy pocos minutos. Con este ejercicio tomarás conciencia de todas las virtudes y debilidades de tu perfil y de todo lo que rodea tu entorno de trabajo.

Te propongo que rellenes el siguiente análisis DAFO con las preguntas que van dentro de cada apartado. Para ello, coge un folio en blanco y contesta a estas preguntas. El análisis DAFO es un ejercicio en ocasiones tan sencillo como útil y para esta ocasión cumple perfectamente su función.

dafo

¿Cómo vendo mi candidatura a los reclutadores?

Como viste en el punto anterior, en cualquier proceso de venta es primordial conocer bien el producto o servicio pero también es extremadamente importante conocer bien las necesidades de tu cliente. En definitiva, el objetivo final en este proceso de venta es conocer lo que la empresa necesita y transmitirle que tú eres la mejor solución para cubrir esa necesidad.

proceso-vende-tu-candidatura

¿Cómo puedes encontrar información sobre lo que la empresa necesita? Para eso está la oferta de trabajo, en la cual se detallan los requisitos de lo que quiere la empresa. Ahora bien, la idea es que vayas un poco más allá y llegues dónde llegan muy pocos candidatos.

Es importante que lo que ahora te voy a contar lo hagas sólo en el caso de que cumplas por lo menos los requisitos mínimos exigidos en las ofertas de empleo. De lo contrario, si no encajas en la vacante, es probable que pierdas el tiempo. Una vez que has comprobado esto, busca información en la web de la empresa para anticiparte en el proceso de selección y descubrir qué es importante en la cultura empresarial de esa empresa y qué valoran de sus trabajadores.

Para ello, puedes buscar información de la empresa en los siguiente lugares:

  • Web de la empresa.
    Casi todas las empresas tienen un apartado de «Empleo» o «Trabaja con nosotros». También cada vez es más común que haya un apartado en el que se expongan sus valores, visión y misión. En estos apartados puedes encontrar información muy valiosa para hacerte una idea del cual es el perfil ideal que busca la empresa en sus empleados.
  • Redes sociales.
    Busca la empresa en las redes sociales y analiza cómo interactúa con los clientes y usuarios de la red social. En muchas ocasiones podrás encontrar información útil.
  • Google.
    Por supuesto es importante buscar a la empresa en Google para ver qué te ofrecen los resultados más relevantes de la búsqueda. El objetivo final de todo es encontrar información que te ayude a elaborar el perfil de lo que busca la empresa.

Una vez que has recopilado información, ya puedes vender tu candidatura con buenos argumentos y de esta forma será más fácil transmitir a la empresa que tu servicio es la mejor solución para su empresa. Te recomiendo usar esta estrategia sobre todo cuando acudes a una entrevista de trabajo y también cuando entregas tu currículum en mano en una empresa.

Además de lo anterior, también es muy importante que no desaproveches si surge la oportunidad de escalar en la venta. Con escalar en la venta, me refiero a que no dejes tu currículum sin más y salgas por la puerta, si no que cuando entregues un currículum en mano, intenta preguntar por la persona que gestiona el proceso de selección para darle el currículum a ella directamente. En muchas ocasiones podrás tener una pequeña conversación con esta persona para demostrar tu interés en el puesto y charlar brevemente sobre tu perfil. Puede que surja una pequeña entrevista espontánea y con eso habrás logrado y avanzado bastante más que muchos candidatos.

Aquí termina el post de hoy. Si te ha gustado y me quieres devolver el favor, puedes hacerlo compartiendo el artículo en tus redes sociales. Además, si conoces a gente que le pueda interesar, también se lo puedes enviar. Por último me gustaría hacerte una pregunta. No te cortes y anímate a comentar.

¿Utilizas alguna otra forma para vender tu candidatura?
¿Te ha surgido alguna duda sobre este tema que quieres que te ayude a resolver?

Archivado en:Estrategias de búsqueda de empleo Etiquetado con:busqueda activa, candidatura, cultura empresarial, currículum, desarrollo personal, diferenciarte, empleo, estrategia, éxito, orientacion laboral, trabajo, vender

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Quién soy

 

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Soy Miguel Ángel Burló y estoy aquí para ayudarte a encontrar el trabajo que estás buscando. He tenido la suerte de poder ayudar a encontrar empleo a otras personas y mediante Recotalent también quiero ayudarte a ti.

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