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La proactividad, una actitud fundamental para encontrar trabajo

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

proactividad

En varias ocasiones me han preguntado que cuales son para mí las actitudes más importantes para encontrar trabajo. Bajo mi punto de vista, hay varias actitudes que son necesarias para encontrar trabajo y que hay que tener en cuenta, pero si me tuviese que quedar con la que para mí fuese la más importante, sería la proactividad.

¿QUÉ ES LA PROACTIVIDAD?

La palabra proactividad está muy de moda en el mundo del trabajo y de las organizaciones pero, ¿qué es realmente la proactividad?

En wikipedia he encontrado una definición de este término que me parece adecuada. (Fuente).
Podría definirse como la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La proactividad no significa tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y como lo vamos a hacer.

Por tanto, se pueden extraer varios términos que me parecen muy interesantes y que contiene esta definición de proactividad, como son por ejemplo: pleno control, iniciativa, creatividad, libertad de elección y responsabilidad.

¿CÓMO SE PUEDE APLICAR LA PROACTIVIDAD EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO?

Bajo mi punto de vista, ser proactivo en la búsqueda de empleo significa tomar la responsabilidad de tu situación y hacer todo lo que esté en tu mano para encontrar el trabajo que estás buscando. Es verdad que la situación económica actual no es la mejor y que estamos viviendo tiempos duros. De eso no cabe ni la menor duda, pero tampoco hay que escudarse demasiado en esos argumentos y hay que saltar esa barrera cuanto antes. Hay que asumir ese revés y seguir adelante. Ser proactivo es hacer todo lo posible para tomar el control de tu situación, coger las riendas y cambiar lo que no te guste, independientemente de los factores externos que puedan afectarte.

A menudo nos conformamos con enviar el currículum a través de un portal de empleo y esperamos a ver qué pasa. Ojo, que yo he sido el primero que lo he hecho, pero el tiempo me ha demostrado que eso no es suficiente y además, estoy seguro de que tú también te has dado cuenta. Hoy en día no es suficiente con enviar el currículum a través de un portal de empleo y esperar, sino que hay que ir un poco más allá. Es necesario explotar todos los canales que hay a nuestra disposición para intentar encontrar trabajo.

Internet nos ofrece multitud de canales, herramientas e información valiosa para poder utilizar en nuestra búsqueda de empleo. Para encontrar trabajo, aparte de los portales de empleo, también hay otros recursos que se pueden aprovechar. Esto sin duda es positivo y tienes que verlo como otro abanico de posibilidades que tienes a tu disposición. Es bueno saber que hay vida más allá de los portales de empleo.

  • Por ejemplo, las redes sociales son muy eficaces para llegar a todos los rincones del mundo y si las utilizas bien, pueden colocarte en un lugar privilegiado cuando surja una oportunidad acorde a tu perfil. Además, mediante las redes sociales también tienes la oportunidad de conocer muchas vacantes que no se publican en webs de empleo. Aprovecho en este momento para dejarte el link de otro de mis post donde puedes encontrar varias cuentas de twitter que publican muchas ofertas de trabajo.
    30 cuentas de Twitter con ofertas de trabajo.
  • También los blogs son una herramienta fantástica para mostrar todo lo que sabes hacer y labrarte una reputación como experto en tu nicho. Si quieres darte a conocer, sin duda un blog donde publiques lo que sabes hacer y donde aportes valor sobre la actividad a la que te dedicas, puede hacerte marcar la diferencia en un proceso de selección porque puede permitir a un reclutador comprobar tus conocimientos y destrezas.
  • La red de contactos, también es una vía que podrías explotar con el objetivo de encontrar el trabajo que estás buscando. Si quieres más información sobre éste tema, puedes leer el siguiente artículo.
    Guía cómo crear red de contactos para encontrar trabajo.
  • Cuando veas una oferta de empleo en internet, si puedes, entrega tu currículum directamente en la empresa para intentar tener una pequeña charla con la persona que lleva el proceso de selección.
  • En definitiva, abre tu mente y busca otras opciones además de solamente enviar tu currículum a los portales de empleo.

Por tanto y para finalizar, quiero que tengas muy en cuenta que para actuar con proactividad en tu búsqueda de empleo, se requieren altas dosis de iniciativa, de acción y de creatividad.

[bctt tweet=”Para actuar con proactividad, se requieren altas dosis de iniciativa, de acción y de creatividad.” username=”recotalent”]

Ahora te toca a ti, ¿qué otras actitudes crees que son importantes para encontrar trabajo?

Archivado en:Productividad y desarrollo personal Etiquetado con:blog, busqueda activa, candidatura, cultura empresarial, currículum, desarrollo personal, diferenciarte, empleo, estrategia, éxito, fortalezas, meta, mision, networking, objetivos, orientacion laboral, Portales de Empleo, recursos humanos, red de contactos, trabajo, valores

8 tips para encontrar trabajo con Twitter

Por Miguel Ángel Burló 4 comentarios

encontrar trabajo con twitter

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Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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7 portales de empleo en los que debes estar

Por Miguel Ángel Burló 2 comentarios

5 portales

En mi tercer post te voy a contar cuáles son los portales de empleo más importantes, los más utilizados y donde te conviene estar si pretendes encontrar empleo.

Uno de mis objetivos con este post es no quitarte mucho tiempo porque sé lo valioso que es para ti. Por tanto y para cumplir con lo anterior, te recomendaré solamente los 5 más importantes que aglutinan la mayoría de las ofertas de empleo que se publican en internet. Por supuesto hay muchos más, pero mi intención es que estés en los más visibles y que no tengas que perder mucho tiempo rellenando el currículum en decenas de portales de empleo.

Sin más preámbulo, éstas son las 7 webs en las que debes estar:

  1. INFOJOBS.

https://www.infojobs.net/

Nos guste o no infojobs sigue siendo todavía el portal con mayor número de ofertas en España. Además, es el portal más conocido tanto por las empresas como por los trabajadores.

     2. INFOEMPLEO.

http://www.infoempleo.com/

Es la segunda web por excelencia del mercado laboral en España. Una gran parte de las empresas que publican en infojobs también lo hacen en infoempleo, así que en estos dos portales de empleo se publican la mayoría de las ofertas de trabajo de España. Esta web permite, para algunas ofertas, presentar tu candidatura enlazando mediante tus datos de LinkedIn.

  1. TRABAJANDO.ES.

http://www.trabajando.es/

Este portal también tiene una gran cantidad de ofertas. Además, también ofrece ofertas de países de Latinoamérica.

     4. JOBANDTALENT.

http://www.jobandtalent.com/es

Esta web sigue creciendo y cada vez tiene más usuarios. Es una de las más importantes en la actualidad y seguro que lo será aún más en un futuro a corto plazo.

Ahora que te he comentado los portales de empleo más importantes, me gustaría también recomendarte que tengas muy en cuenta los tres metabuscadores que te voy a decir a continuación. Los metabuscadores buscan ofertas de diversas webs de empleo, por lo que son el complemento perfecto para que puedas terminar de rastrear y detectar las ofertas de trabajo que te interesen. Son los siguientes:

  • INDEED.

http://www.indeed.es/

  • JOOBLE.

https://es.jooble.org/

  • JOBATUS.

https://www.jobatus.es/

Como te he comentado anteriormente, mi intención con este post es nombrarte los portales más importantes para que no tengas que perder mucho tiempo inscribiéndote en todos los portales de empleo.

Por otro lado, también te recomiendo que si tienes tiempo, te inscribas en algunos más que creas que pueden ser interesantes para ti. Hay portales generalistas y también específicos según el sector al que te dediques.

Si este es tu caso y dispones de gran cantidad de tiempo para dedicar a la búsqueda de empleo, próximamente publicaré un listado con muchísimos más portales de empleo y metabuscadores.

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Por último te dejo dos listados de empresas que podrán resultarte interesantes para enviarles tu currículum.

  • LAS 50 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA 2015.
  • LISTADO DE EMPRESAS PARA ENVIAR TU CURRÍCULUM.

Archivado en:Estrategias de búsqueda de empleo Etiquetado con:orientacion laboral, Portales de Empleo

¿Es bueno o malo inscribirse a todas las ofertas de trabajo?

Por Miguel Ángel Burló 2 comentarios

bueno o malo

¡Vamos al lío!

Voy a describirte el siguiente ejemplo para que compruebes si te sientes identificado.

Empiezas a buscar trabajo con una gran aptitud, positivismo y con mucha ilusión.
Al cabo de unas semanas o meses y tras haber enviado una gran cantidad de currículums no recibes llamadas para hacer entrevistas.

Tras esta etapa, aumenta tu desconfianza y desilusión y piensas que quizás estés apuntando demasiado alto. Es entonces cuando decides que te vas a inscribir a la mayoría de las ofertas que ves publicadas porque piensas que así “alguna caerá”.
Después de llevar un tiempo haciendo esto te das cuenta de que la situación sigue sin cambiar y siguen sin llamarte para hacer entrevistas.

Una vez dicho esto te lanzo la pregunta del millón:

¿Conviene enviar el currículum a todas las ofertas que nos gusten para intentar aumentar nuestras posibilidades de éxito?

La respuesta es simple y clara.
ROTUNDAMENTE NO.

Explicaré a continuación el por qué de esta respuesta. Te lo cuento en 4 claves:

  1. Más vale calidad que cantidad.
    Buscar trabajo para tener posibilidades reales de conseguir el puesto que buscas no tiene que llevarte mucho tiempo pero sí que se necesita el necesario para hacer las cosas bien adaptando tu currículum y carta de presentación a la oferta.
    No pierdas el tiempo presentando tu currículum a ofertas que no te interesan o no encajas en el perfil que busca la empresa. Tienes que entender cuanto antes que si no encajas, no encajas. No hay más.
    Por tanto no merece la pena dispersarse y perder el tiempo en ofertas que no te interesen de verdad y que no encajes. Con lo cual, céntrate solamente en las ofertas que te interesen y que cumplas los requisitos. Asegúrate por lo menos cumplir los requisitos mínimos exigidos. Después invierte todo tu esfuerzo en diferenciarte del resto en estas ofertas.
  1. Plantéate si realmente serías feliz en ese puesto.
    Te haré la siguiente pregunta: ¿Cómo crees que te sentirías al cumplir un año en ese puesto? Ahora te propongo una tarea. Coge papel y boli y piensa las sensaciones de cómo te encontrarías:

¿Te dedicarías a lo que realmente te gusta?

¿La cultura de la empresa encaja con tus valores y cultura?

¿Tendrías tiempo libre para ti? ¿Ganarías en calidad de vida?

¿Tendrías expectativas de prosperar en la empresa?
Plantéate todas las cuestiones anteriores u otras que se te ocurran y que para ti sean relevantes.

  1. No dejarás una buena impresión en el reclutador y en la empresa.
    Si te inscribes en ofertas en las que al menos no cumples los requisitos mínimos, serás automáticamente descartado. Digamos que si esto ocurre en repetidas ocasiones, te hará un flaco favor, ya que la empresa o el reclutador notarán en tu actitud un estado de desesperación que lamentablemente te perjudicará.

    4. No obtener resultados aumentará tu frustración.
Hay que tener muy clara una cosa: sino encajas en la oferta, no encajas. Es así de sencillo. Si se piden requisitos mínimos o indispensables que no cumples, no te van a llamar. No pierdas el tiempo. Eso solo provocará que baje tu porcentaje o índice de ofertas en las que no te llaman y hará que te desilusiones más. Tu tiempo es valioso y más cuando se esta buscando trabajo, así que no lo desperdicies con ofertas en las que sabes que no te van a llamar.

Por último te invito a que me cuentes tu propia experiencia. ¿Sueles inscribirte a muchas ofertas o inviertes tu tiempo en diferenciarte sólo en las que realmente te interesan?

De nuevo aprovecho para darte la bienvenida a mi blog y te doy las gracias por leer mi primer post.

No olvides suscribirte a Recotalent para recibir nuevas noticias. 😉

 

https://www.youtube.com/watch?v=KDjI4DCLAr0

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Soy Miguel Ángel Burló y estoy aquí para ayudarte a encontrar el trabajo que estás buscando. He tenido la suerte de poder ayudar a encontrar empleo a otras personas y mediante Recotalent también quiero ayudarte a ti.

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