Las redes sociales son un arma muy potente para difundir todo lo que haces. Son un altavoz enorme que bien utilizado puede darte unos resultados increíbles, así que ¿por qué no utilizarlas para encontrar trabajo? [Leer más…]
¿Conoces el teletrabajo? Aquí tienes 14 webs con ofertas
En el post de hoy te voy a hablar sobre teletrabajo. Normalmente en Recotalent te hablo sobre mi experiencia y sobre cómo te puedo ayudar para que encuentres un trabajo por cuenta ajena. Sin embargo, hoy vamos a traspasar esa frontera y te voy a hablar sobre las oportunidades que te puede proporcionar el teletrabajo, que pueden ser muchas y que por supuesto te recomiendo que también las tengas en cuenta. [Leer más…]
Recotalent – Resumen de Octubre y Noviembre
¡Y otro mes que se va! Cómo pasa el tiempo, ¿verdad?
Bueno pues aquí dejo mi primer post de resumen de Recotalent. [Leer más…]
5 portales de empleo en los que debes estar
En mi tercer post te voy a contar cuáles son los portales de empleo más importantes, los más utilizados y donde te conviene estar si pretendes encontrar empleo.
Uno de mis objetivos con este post es no quitarte mucho tiempo porque sé lo valioso que es para ti. Por tanto y para cumplir con lo anterior, te recomendaré solamente los 5 más importantes que aglutinan la mayoría de las ofertas de empleo que se publican en internet. Por supuesto hay muchos más, pero mi intención es que estés en los más visibles y que no tengas que perder mucho tiempo rellenando el currículum en decenas de portales de empleo.
Sin más preámbulo, éstas son las 5 webs en las que debes estar:
- INFOJOBS.
Nos guste o no infojobs sigue siendo todavía el portal con mayor número de ofertas en España. Además, es el portal más conocido tanto por las empresas como por los trabajadores.
2. INFOEMPLEO.
Es la segunda web por excelencia del mercado laboral en España. Una gran parte de las empresas que publican en infojobs también lo hacen en infoempleo, así que en estos dos portales de empleo se publican la mayoría de las ofertas de trabajo de España. Esta web permite, para algunas ofertas, presentar tu candidatura enlazando mediante tus datos de LinkedIn.
- TRABAJANDO.ES.
Este portal también tiene una gran cantidad de ofertas. Además, también ofrece ofertas de países de Latinoamérica.
4. JOBANDTALENT.
http://www.jobandtalent.com/es
Esta web sigue creciendo y cada vez tiene más usuarios. Es una de las más importantes en la actualidad y seguro que lo será aún más en un futuro a corto plazo.
5. EXPERTEER.
Portal muy recomendable para trabajadores con alta cualificación que tengan varios años de experiencia. Podrás encontrar ofertas de grandes empresas con altas remuneraciones. Tiene la parte negativa de que para ver algunas de las ofertas tienes que ser usuario Premium y pagar una pequeña cuota, pero si eres un profesional muy cualificado con muchos años de experiencia merece la pena ser usuario Premium, pues te dará acceso a ofertas muy atractivas y tendrás menos competencia para conseguir los puestos.
Ahora que te he comentado los portales de empleo más importantes, me gustaría también recomendarte que tengas muy en cuenta los dos metabuscadores que te voy a decir a continuación. Los metabuscadores buscan ofertas de diversas webs de empleo, por lo que son el complemento perfecto para que puedas terminar de rastrear y detectar las ofertas de trabajo que te interesen. Son los siguientes:
- INDEED.
- OPCIONEMPLEO.
Como te he comentado anteriormente, mi intención con este post es nombrarte los portales más importantes para que no tengas que perder mucho tiempo inscribiéndote en todos los portales de empleo.
Por otro lado, también te recomiendo que si tienes tiempo, te inscribas en algunos más que creas que pueden ser interesantes para ti. Hay portales generalistas y también específicos según el sector al que te dediques.
Si este es tu caso y dispones de gran cantidad de tiempo para dedicar a la búsqueda de empleo, próximamente publicaré un listado con muchísimos más portales de empleo y metabuscadores.
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Por último te dejo dos listados de empresas que podrán resultarte interesantes para enviarles tu currículum.
¿Es bueno o malo inscribirse a todas las ofertas de trabajo?
¡Vamos al lío!
Voy a describirte el siguiente ejemplo para que compruebes si te sientes identificado.
Empiezas a buscar trabajo con una gran aptitud, positivismo y con mucha ilusión.
Al cabo de unas semanas o meses y tras haber enviado una gran cantidad de currículums no recibes llamadas para hacer entrevistas.
Tras esta etapa, aumenta tu desconfianza y desilusión y piensas que quizás estés apuntando demasiado alto. Es entonces cuando decides que te vas a inscribir a la mayoría de las ofertas que ves publicadas porque piensas que así «alguna caerá».
Después de llevar un tiempo haciendo esto te das cuenta de que la situación sigue sin cambiar y siguen sin llamarte para hacer entrevistas.
Una vez dicho esto te lanzo la pregunta del millón:
¿Conviene enviar el currículum a todas las ofertas que nos gusten para intentar aumentar nuestras posibilidades de éxito?
La respuesta es simple y clara.
ROTUNDAMENTE NO.
Explicaré a continuación el por qué de esta respuesta. Te lo cuento en 4 claves:
- Más vale calidad que cantidad.
Buscar trabajo para tener posibilidades reales de conseguir el puesto que buscas no tiene que llevarte mucho tiempo pero sí que se necesita el necesario para hacer las cosas bien adaptando tu currículum y carta de presentación a la oferta.
No pierdas el tiempo presentando tu currículum a ofertas que no te interesan o no encajas en el perfil que busca la empresa. Tienes que entender cuanto antes que si no encajas, no encajas. No hay más.
Por tanto no merece la pena dispersarse y perder el tiempo en ofertas que no te interesen de verdad y que no encajes. Con lo cual, céntrate solamente en las ofertas que te interesen y que cumplas los requisitos. Asegúrate por lo menos cumplir los requisitos mínimos exigidos. Después invierte todo tu esfuerzo en diferenciarte del resto en estas ofertas.
- Plantéate si realmente serías feliz en ese puesto.
Te haré la siguiente pregunta: ¿Cómo crees que te sentirías al cumplir un año en ese puesto? Ahora te propongo una tarea. Coge papel y boli y piensa las sensaciones de cómo te encontrarías:
¿Te dedicarías a lo que realmente te gusta?
¿La cultura de la empresa encaja con tus valores y cultura?
¿Tendrías tiempo libre para ti? ¿Ganarías en calidad de vida?
¿Tendrías expectativas de prosperar en la empresa?
Plantéate todas las cuestiones anteriores u otras que se te ocurran y que para ti sean relevantes.
- No dejarás una buena impresión en el reclutador y en la empresa.
Si te inscribes en ofertas en las que al menos no cumples los requisitos mínimos, serás automáticamente descartado. Digamos que si esto ocurre en repetidas ocasiones, te hará un flaco favor, ya que la empresa o el reclutador notarán en tu actitud un estado de desesperación que lamentablemente te perjudicará.
4. No obtener resultados aumentará tu frustración.
Hay que tener muy clara una cosa: sino encajas en la oferta, no encajas. Es así de sencillo. Si se piden requisitos mínimos o indispensables que no cumples, no te van a llamar. No pierdas el tiempo. Eso solo provocará que baje tu porcentaje o índice de ofertas en las que no te llaman y hará que te desilusiones más. Tu tiempo es valioso y más cuando se esta buscando trabajo, así que no lo desperdicies con ofertas en las que sabes que no te van a llamar.
Por último te invito a que me cuentes tu propia experiencia. ¿Sueles inscribirte a muchas ofertas o inviertes tu tiempo en diferenciarte sólo en las que realmente te interesan?
De nuevo aprovecho para darte la bienvenida a mi blog y te doy las gracias por leer mi primer post.
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