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Cómo mejorar tu currículum de ventas

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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Cómo mejorar el currículum de ventas.

En el día de hoy quiero compartir contigo otro nuevo vídeo en el que tanto Juan Martínez de Salinas como yo, te hablaremos sobre cómo mejorar tu currículum, sobre todo si te dedicas al área de ventas.

No importa si eres Director Comercial, Responsable de Ventas, Comercial, Asesor de Ventas, Atención al Cliente, incluso si no te dedicas al área de ventas, estos consejos también serán válidos para ti.

Te dejaremos algunos consejos a nivel general y otros un poco más específicos si tienes un perfil con experiencia o si no la tienes.

Así que si te dedicas al área comercial, te dejaremos en este breve video consejos que seguro te aportarán valor y te ayudarán a darle una vuelta de tuerca a tu currículum.

Aquí te dejo el video.

Espero que lo disfrutes y sobre todo que sea útil para ti.

Por cierto, si quieres mejorar tu currículum, te voy a dejar este enlace a una lista de reproducción donde encontrarás otros vídeos donde hablo sobre cómo mejorar el currículum.

Por último, si quieres que te ayude con tu búsqueda de empleo, también te dejo este enlace a mi servicio de elaboración del currículum y carta de presentación, donde personalmente haré tu currículum para ti.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Si te ha gustado el vídeo dale tu like, suscríbete al canal y haz clic en la campanita para que YouTube te avise con próximos vídeos que suba para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

Archivado en:Currículum y cartas de presentación Etiquetado con:cómo hacer un buen currículum, cómo hacer un currículum con experiencia, cómo hacer un currículum sin experiencia, currículum, currículum de ventas, empleo, trabajo, ventas

¿Pongo la edad en el currículum? Todo lo que necesitas saber

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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¿Pongo la edad en el currículum? ¿Sí o No?

Esta pregunta es muy común a la hora de hacer el currículum y genera mucha controversia y división de opiniones.

Sobre todo se la suelen hacer personas personas que rondan los 45 años en adelante y te voy a dar mi opinión más sincera y te voy a contar lo más importante que deberías saber.

Aquí tienes el video. Espero que te guste.

Antes de nada, me gustaría decir que este video lo voy a basar únicamente en mi opinión y en mi experiencia.

Con esto quiero decir que otras personas por supuesto pueden tener otra opinión distinta a la mía y estoy seguro que este tema daría para debatir largo y tendido, pero tampoco me quiero enrollar demasiado en el vídeo.

Por supuesto si quieres comentar tu opinión o experiencia respecto a la edad en el currículum, puedes hacerlo en los comentarios del video o de este mismo post.

Y voy a ser muy directo.

A la pregunta de, ¿recomiendas poner la edad en el currículum?

Mi respuesta es… NO, no te recomiendo poner la edad en el currículum.

Y ahora por supuesto, voy a explicarme y a contarte en qué baso mi respuesta.

Antes de nada, hay que entender lo siguiente.

Por lo menos en España, por una cuestión cultural, todavía es común encontrarse muchos datos en los currículums, que no aportan valor al puesto de trabajo como tal.

Dentro de estos datos, todavía es muy fácil verse, la edad, estado civil (es decir si es caso, soltero, etc), número de hijos, dirección del domicilio donde vives, etc.

Estos datos realmente no aportan valor y por lo tanto mi recomendación es no ponerlos.

Por supuesto entre estos datos está la edad, que como tal no aporta valor.

A través de la edad, se pueden generar y crear en ocasiones ciertos prejuicios acerca del rendimiento que puede tener un candidato a candidata en función de su edad, así que para no alimentar ese tipo de prejuicios, mi recomendación es que simplemente te centres en explicar en tu currículum tus habilidades, competencias, experiencias y logros cosechados a lo largo de tu carrera.

Es decir, centrarse en los resultados que verdaderamente puede conseguir la empresa al contratarte.

¿Hay empresas que descartan a candidatos por la edad en el currículum?

Por supuesto que sí.

Te mentiría si dijera lo contrario.

¿Hay una enorme cantidad de empresas que no valoran tanto la edad en el currículum y que verdaderamente valoran lo que las personas con capaces de aportar?

Pues por supuesto que sí también.

Así que mi recomendación, de nuevo, es que no le des tanta importancia al tema de la edad en el currículum y te centres en explicar lo mejor posible los beneficios y resultados que puede obtener una empresa al contratarte.

Por cierto, si quieres mejorar tu currículum, te dejo por aquí el enlace a mi servicio de Potencia tu Currículum, donde estoy haciendo el currículum y cartas de presentación para personas que como tú buscan trabajo.

Además, si te ha gustado este video, déjale tu like y si quieres estar al día cuando suba nuevos vídeos para ayudarte con tu búsqueda de empleo, te recomiendo que te suscribas al canal y hagas clic en la campanita para que YouTube te notifique cuando suba otros vídeos como este para ayudarte a encontrar el trabajo que deseas.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

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¿Dónde poner los logros en el currículum?

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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¿Dónde poner los logros en el currículum?

Ese en concreto es el tema que vamos a ver hoy.

Y es que aparentemente este tema es un poco intrascendente, pero cuando hablamos de tu currículum, es decir, de la carta de venta de tus servicios, nada debe quedar al azar.

No te olvides que puedes estar compitiendo por un puesto de trabajo con decenas incluso centenares de personas que al igual que tú quieren ese empleo.

Así que vamos a ver cómo poner los logros de tu currículum de la mejor forma.

¡Empezamos!

En este post vamos a hablar acerca de esta parte tan importante de los logros y de cómo y dónde colocarlos, porque ya te avanzo que en función de los logros que tengas, de los diferentes puestos de trabajo que sean y de tu trayectoria profesional, en mi caso te recomendaría ponerlos en un lado o en otro.

Para simplificar este tema al máximo sí que me gustaría dejar un par de premisas claras y que para mí son básicas.

1. Los logros tienen que estar bien visibles y en un lugar que tenga importancia.

2. Los logros tienen que exponerse en el momento adecuado.

Me voy a explicar a continuación y voy a poner 3 escenarios de ejemplos para que elijas el que más se identifica con tu caso.

¿Tienes varias experiencias de trabajo en las cuales has conseguido diferentes logros?

En ese caso mi recomendación es que al final de cada experiencia, hagas un pequeño apartado de logros donde destaques los más importantes de cada trabajo.

Una pregunta que suele salir bastante a menudo en este momento es, ¿pero cuántos logros pongo?

Nadie mejor que tú lo sabe.

Pero no pongas logros por rellenar.

En principio con que pongas de 2 a 4 como mucho es más que suficiente.

Entonces en este caso te recomendaría detallar tu experiencia más actual y los logros asociados a esa experiencia, continuar con la siguiente experiencia y los logros conseguidos, y así sucesivamente.

¿Tienes pocas experiencias de trabajo y te cuesta redactar 2 o 3 logros de cada una de esas experiencias?

En este caso, lo que te recomiendo es que detalles primero todas tus experiencias laborales y justo después crees un pequeño apartado dentro de la experiencia profesional donde detalles de forma conjunta todos los logros conseguidos a lo largo de tu carrera.

De esta forma no tendrás que diferenciarlos de cada trabajo sino que los pondrías todos en un mismo lugar.

Esta opción es buena para ti si te cuesta mucho redactar esos logros, aunque si por casualidad te cuesta redactar logros para tu currículum quédate hasta el final del video porque tengo algo que te va a interesar.

¿Tienes logros que no forman parte del trabajo pero que crees que pueden ayudarte a sumar para tu currículum?

Con este tipo de logros me refiero por ejemplo a casos como si has sido deportista de alto rendimiento en algún momento, si has contribuido con tu trabajo de forma altruista para algún tipo de organización, etc.

No confundir con trabajo de voluntariado de larga duración o dedicación, que al fin y al cabo sería trabajo y tendrías que valorar si ponerlo en el apartado de experiencia profesional.

En este caso, lo que te recomiendo es que pongas estos logros en un pequeño apartado al final de tu currículum.

Lo puedes poner por ejemplo en ese apartado de Información Adicional y será un pequeño broche de oro para terminar tu currículum de la mejor forma.

Por cierto, si te cuesta redactar tus logros te dejo aquí un post bastante extenso donde te enseñaré el secreto para destacar los logros de la mejor forma en tu currículum y también te dejaré diferentes ejemplos para que te puedas inspirar.

¡De nada!

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Cuéntame en los comentarios qué te ha parecido este tema sobre dónde poner los logros en el currículum.

¿Te encuentras en alguna otra situación diferente a la que he comentado en estos casos?

Házmelo saber en los comentarios.

Los leo siempre.

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Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

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Videocurrículum ¿sí o no?

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

Videocurrículum, ¿sí o no?

En el día de hoy quiero compartir contigo otro nuevo vídeo en el que tanto Juan Martínez de Salinas como yo, te hablaremos sobre los videocurrículums.

¿Los recomendamos o no?

¿Para qué tipo de perfiles pueden ser buenos?

¿Qué tienen de especial para poder hacer uso de ellos?

Este tipo de currículums cada vez se utilizan más y por ese motivo te daremos recomendaciones interesantes acerca de ellos.

¿Quieres profundizar en este tema?

Pues aquí te dejo el video.

Espero que lo disfrutes y sobre todo que sea útil para ti.

Por cierto, si quieres mejorar tu currículum, te voy a dejar este enlace a una lista de reproducción donde encontrarás otros vídeos donde hablo sobre cómo mejorar el currículum.

Por último, si quieres que te ayude con tu búsqueda de empleo, también te dejo este enlace a mi servicio de elaboración del currículum y carta de presentación, donde personalmente haré tu currículum para ti.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

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Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

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Los mejores programas para hacer el currículum

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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Los mejores programas para hacer el currículum.

Hoy tanto Juan Martínez de Salinas como yo, compartiremos contigo nuestra opinión sobre este tema tan relevante.

Seguro te puedes hacer una idea pero hoy en día existen un montón de opciones para hacer un buen currículum.

Charlaremos acerca de las más populares y algunas no tan conocidas.

Mi recomendación es que elijas la que mejor se adapte a ti.

Pero para no hablarte a medias sobre este tema te dejo el video con nuestra charla que estoy seguro que te aportará mucho valor.

Espero que lo disfrutes y sobre todo que sea útil para ti.

Espero que hayas disfrutado del video y que tengas mayor claridad sobre qué plataforma o programa usar a la hora de elaborar tu currículum.

Por cierto, si quieres mejorar tu currículum, te voy a dejar este enlace a una lista de reproducción donde encontrarás otros vídeos donde hablo sobre cómo mejorar el currículum.

Por último, si quieres que te ayude con tu búsqueda de empleo, también te dejo este enlace a mi servicio de elaboración del currículum y carta de presentación, donde personalmente haré tu currículum para ti.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

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Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

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Cómo hacer un videocurrículum fácil y rápido

Por Miguel Ángel Burló Dejar un comentario

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Cómo hacer un videocurrículum fácil y rápido.

Ese es el tema del que vamos a hablar el día de hoy.

Te contaré todos los aspectos más importantes a tener en cuenta y responderé algunas dudas muy frecuentes que suelen aparecer en torno a este tema del videocurrículum.

¿Qué decir en el videocurrículum?

¿Cuál es el mejor sitio para grabarlo?

¿Cuánto debe durar?

Son solo algunas cuestiones que responderé en el video.

Todo tuyo.

Espero que te guste y te resulte interesante.

Si quieres saber cómo hacer un videocurrículum fácil y rápido, quédate conmigo.

Has escuchado que un videocurrículum puede ser útil para diferenciarte de la mayoría de candidatos y efectivamente estás en lo cierto.

Además, también puede ayudarte a conectar mejor con la persona que ve tu video, así que por supuesto puede ser una herramienta muy útil.

Para cierto tipo de puestos puede ser todavía más útil como por ejemplo para procesos de selección de ventas, ya que estarías mostrando tu forma de comunicar y de vender tu candidatura.

También por ejemplo para procesos de selección de marketing por tener ese punto de creatividad y de disrupción.

Y ahora sí, vamos a comentar algunas claves para hacer un buen videocurrículum.

Piensa en las ideas principales de tu videocurrículum.

Lo primero que debes hacer es definir el objetivo de tu videocurrículum y qué es lo que quieres transmitir a los reclutadores.

Debes asegurarte de tener un mensaje claro y breve para que puedan entender lo que les puedes aportar.

Una vez hayas reflexionado sobre esta idea, no hace falta que tengas un guión tal cual, pero sí que tengas clara la estructura de las ideas principales sobre las que vas a hablar en el videocurrículum.

¿Qué digo en el videocurrículum?

Sobre todo ponte en la piel de la persona que te contrataría.

¿Qué podrías aportar tú a la empresa?

¿Qué te hace diferente de la mayoría de personas que puede haber en el proceso de selección?

Con estas dos cuestiones en mente, habla de tus habilidades, de tu experiencias y de los logros que has conseguido a lo largo de tu carrera profesional.

¿Cuánto debe durar un videocurrículum?

Ten en cuenta que un videocurrículum es un vídeo corto que envías para una empresa o para una oferta de trabajo en concreto.

Por tanto, por supuesto tiene que ser personalizado para cada caso y en ningún caso tiene que ser un video largo.

Con dos minutos como mucho es más que suficiente.

Revisa el fondo, la iluminación y la calidad de tu audio.

Es importante que elijas un fondo adecuado para grabar tu currículum.

Elige un lugar tranquilo con un fondo blanco o de color neutro.

Es importante que no haya distracciones en el fondo porque quieres que la atención se centre en ti.

Revisa también que tengas buena iluminación y que tu audio se oiga bien, sin ruidos de fondo.

Hora de grabar.

Una vez que tengas definidas tus ideas principales y el lugar donde vas a grabar, llegó la hora de empezar a grabar.

Puedes grabar con tu teléfono móvil, con una cámara o con una webcam.

Asegúrate de que la herramienta que utilices tenga una buena calidad de imagen y sonido para que puedas presentarte de la mejor manera posible.

Al grabar tu videocurrículum, es importante que te muestres tal como eres y hables con naturalidad.

Es probable que las primeras tomas no te guste el resultado, pero mantén la tranquilidad, es totalmente normal.

Una vez que interiorices la estructura y mensaje verás que cada vez te resulta más fácil.

En el vídeo tienes un pequeño ejemplo de cómo sería un videocurrículum.

Mejora tu habilidad para grabar videocurrículums.

También es importante que tengas en cuenta que con la práctica irás mejorando.

Como en todo.

Cuando hayas hecho 10, te será más fácil y rápido hacer los siguientes, ya que tendrás mayor naturalidad para comunicar tus ideas y con la práctica irás mejorando.

¿Cómo enviar tu videocurrículum?

Una vez tengas tu videocurrículum, puedes subirlo por ejemplo a YouTube con un enlace oculto para que solamente pueda verlo la persona que tiene ese enlace.

Entonces, envía tu email junto con tu currículum en PDF, adjuntando además el enlace a tu videocurrículum.

Por cierto, ¿quieres que te enseñe cómo aumentar las posibilidades de que abran tu videocurrículum en ese email?

Si tu respuesta es sí, estate atento al siguiente post porque te voy a hablar sobre las que para mí son las herramientas más sencillas para hacer un videocurrículum.

Además, también te avanzo que estas dos herramientas son gratuitas.

Por último, si quieres que te ayude con tu búsqueda de empleo, también te dejo este enlace a mi servicio Potencia tu Currículum, donde yo mismo puedo hacer para ti tu currículum y cartas de presentación para que puedas conseguir entrevistas más fácilmente.

Y nada más, eso ha sido todo por hoy.

Espero que haya sido útil para ti este post sobre cómo hacer un videocurrículum fácil y rápido.

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Un fuerte abrazo y nos vemos en el siguiente.

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